Do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało mi 3 miesiące. Czy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę o pracę w formie porozumienia stron, aby uniknąć płacenia mi odprawy emerytalnej?
2014-06-25 08:35 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Z kolei rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron stanowi umowę między pracodawcą a pracownikiem. Propozycja rozwiązania stosunku pracy w ten sposób wysunięta przez pracodawcę stanowi ofertę, której Pan może nie przyjąć.
Odpowiedź raz jeszcze (zniknął gdzieś początek):
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przepis art. 39 kodeksu pracy, statuujący ochronę przedemerytalną pracownika, wprowadza dodatkowo wymóg po stronie pracownika - okres zatrudnienia pracownika umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem wieku emerytalnego. Z kolei rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron stanowi umowę między pracodawcą a pracownikiem. Propozycja rozwiązania stosunku pracy w ten sposób wysunięta przez pracodawcę stanowi ofertę, której Pan może nie przyjąć.
Dodano 2014-09-10 09:58 przez hipekg1
Pracodawca wymusza na pracownikach złożenie wypowiedzenia umowy o pracę na trzy miesiące przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Czy to jest zgodne z prawem?
Ja chcę jeszcze pracować, ale jego zachowanie polegające na ograniczaniu mnie w wykonywaniu obowiązków, eliminowaniu z uczestniczenia w szkolenia...
Dodano 2014-10-17 14:02 przez gosiaczek1
Osiągam wiek emerytalny 5.11.2014 r. Pracodawca przedłużył mi pracę do 28.02.2015 r. (nie mam na to dowodu, ale widziałam w kadrach pismo, na którym jest adnotacja o przedłużeniu pracy). Czy pracodawca może mnie zwolnić wcześniej (z dniem 5.11.2014 r.)?
Dodano 2013-07-21 18:16 przez anbu3648
Kiedy mężczyzna urodzony 3.06.1948 r. powinien złożyć wniosek o emeryturę?
Dodano 2014-01-30 10:03 przez owska56
Dzień dobry,
wiele kobiet rocznik 1956 jest bez pracy, są na utrzymaniu męża. Mają za sobą około 30 lat pracy - okresy składkowe i nieskładkowe. W którym roku mogą starać się o emeryturę lub świadczenie przedemerytalne?
Dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2014-01-13 22:05 przez belle8
Mam 56 lat, 23,5 lata składkowe i 4,5 lat nieskładkowych z tytułu wychowywania dzieci. Czy do świadczeń przedemerytalnych ZUS może doliczyć lata nieskładkowe z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców? Mam udokumentowane 3 lata pracy w gospodarstwie rolnym. Zakład wypowiedział mi umowę z przyczy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.
W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09, LEX nr 584737 i ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59