2014-06-23 00:20 autor: maga
4 952 odsłon
Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od stycznia do końca marca 2014, III - aktualna, od kwietnia do końca roku 2014.
Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu? Martwię się, że pracodawca po zakończeniu aktualnej umowy, może mnie zwolnić. Czy jeżeli umowa zlecenie wygasa na 2 miesiące przed porodem przysługuje mi urlop macierzyński z umowy zlecenie? Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Czy muszę spełnić jakieś określone warunki, by móc skorzystać z urlopu i zasiłku macierzyńskiego? Co jeśli będę musiała wziąć zwolnienie lekarskie na cały okres ciąży z powodu przewlekłej choroby? Kto wypłaca zasiłek macierzyński od umowy zlecenia pracodawca czy ZUS? Proszę o szybką odpowiedz, nie wiem jak wygląda moja sytuacja.
Martwię się, że nawet zasiłek dla bezrobotnych nie będzie mi przysługiwać, bo ww. okresach przez okres 3 miesięcy (od stycznia do marca) pracowałam za wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w tym czasie miałam też 2 zlecenie ale ich łączna kwota brutto i tak była niższa niż 1650 zł/m).
Czy w tej sytuacji pracodawca może zwolnić w momencie,gdy dowie się o ciąży?
2014-06-23 07:56 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Przy umowie zlecenie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Jeśli podpisze z Panią umowę do dnia porodu (lub dłużej), zasiłek macirzyński będzie przysługiwał.
Zwolnienie lekarskie Pani przysługuje.
Pozdrawiam
2014-06-23 10:51 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-06-23 11:20 autor odpowiedzi: maga
Podlegam pod ubezpieczenie chorobowe.Czyli jak zakończy się umowa w grudniu a urodzę w marcu,to ZUS wypłaci zasiłek macierzyński?
2014-10-31 08:51 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Dodano 2013-12-19 00:05 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem 3 rok na urlopie wychowawczym bezpłatnym, który kończy się 5.01.2014 r. Umowę o pracę na czas określony mam do 23.02.2014 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu i czy mogę iść na L4 i po porodzie potem należy się roczny macierzyński? Jeże...
Dodano 2014-11-09 11:05 przez pasadena
Dzień dobry,z dniem 1 października zaczęłam pracę w nowej firmie, właśnie dowiedziałam się, iż jestem w ciąży. Jeśli po 3 miesiącach moja umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony, a ja np. po 6 miesiącu pójdę na L4, to czy będę otrzymywać równowartość pełnego wynagrodzenia na L4 do momentu ur...
Dodano 2014-10-10 11:48 przez JuliaM90
Witam!
Pracowałam na umowę zlecenie, która przedłużana była co miesiąc. Miałam opłacane wszystkie składki i dlatego obecnie od 10.08. br. jestem na płatnym zwolnieniu chorobowym. Termin porodu mam na 21.11 br.
Moje pytanie brzmi, czy po urodzeniu dziecka przysługuje mi płatny urlop macierzyński? Dow...
Dodano 2014-08-09 12:32 przez adzia1989
Witam serdecznie, piszę z takim zapytaniem, w listopadzie 2013 roku urodziłam synka. Moja umowa o pracę trwała tylko do rozwiązania. Obecnie do końca października jestem na urlopie macierzyńskim.
I teraz moje pytania:
Czy w przypadku zajścia w ciążę na urlopie macierzyńskim należą mi się świadczeni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
