2014-06-04 17:15 autor: anna-jezior
6 490 odsłon
Witam!
Jestem w 14. tygodniu ciąży i zawarłam z pracodawcą umowę na 3-miesięczny okres próbny do dnia 9.06.2014 r. Od dnia 14 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z oznaczeniem B.
Dnia dzisiejszego dostałam pismo od pracodawcy, że umowa nie zostanie mi przedłużona, chociaż z tego, co sama dowiadywałam się powinna mi zostać przedłużona do dnia porodu. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy i na podstawie jakich przepisów prawa może to się odbyć?
Zaznaczę jeszcze, że 14.04.2014 r. faksem do pracodawcy zostało przesłane zaświadczenie lekarskie, iż jestem w 7 miesiącu ciąży, a następnie moja siostra próbowała zostawić je w kadrach, jednakże nie zostało ono tam przyjęte, gdyż kadrowa oznajmiła, że nie jest ono jej potrzebne.
2014-06-04 20:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
anna-jezior skomentował/a odpowiedź 2014-06-04 21:46
Oczywiście w zaświadczeniu lekarskim było napisane, iż jestem w 7 tygodniu ciąży (przepraszam, to z nerwów). Rodzi się więc pytanie, co mam teraz zrobić w związku z otrzymanym pismem? Czy mam na nie odpowiadać, a jeśli tak, to w jaki sposób?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-13 23:38 przez Joannq
Witam, mam umowę do 31.01.2021, po tym czasie upłyną mi 33 miesiące pracy u tego pracodawcy. Od listopada jestem na L4 z powodu ciąży (straszne bóle głowy oraz wymioty). Pracuję na stanowisku z substancjami niebezpiecznymi takimi jak tlenek etylenu, pracodawca nie zapewnia innego stanowiska więc tr...
Dodano 2016-10-10 20:33 przez Neleczka
Witam,niedawno zaczęłam pracować w nowej pracy. Na początku dostałam umowę o pracę na okres próbny, która wynosiła miesiąc. Po okresie próbnym otrzymałam umowę o pracę na 3 miesiące, która kończy mi się 31.12.2016.Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy składając L4 ciążowe prac...
Dodano 2016-07-14 11:05 przez micral69
Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu.
Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123
Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...
Dodano 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82
Witam,
mam dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy - jedną na czas nieokreślony a druga skończyła mi się 31.08.2014 r. Byłam w tym czasie już w 24. tygodniu ciąży i na L4.
Pracodawca - przynajmniej tak twierdzi - zapomniał przedłużyć mi umowę tą na czas określony a wypłata jest wypłacana z góry ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59