Likwidacja stanowiska pracy w firmie zatrudniającej powyżej 20 osób z przyczyn ekonomicznych

• 

  2014-05-26 19:33 autor odpowiedzi: mia70

  Witam serdecznie,

  porozumienie STRON to zgoda dwóch stron. Natomiast jeśli jedna strona nie wyraża chęci do porozumienia to pozostaje wypowiedzenie. Nikt nikogo nie może zmusić do podpisania porozumienia, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-27 18:47 przez isio.64

  Likwidacja stanowiska pracy i wypowiedzenie z pracy

  Witam,
  co mogę zrobić, żeby zakład pracy dał mi wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron? Jestem na tym stratny, a przecież przyczyna rozwiązania stosunku pracy to likwidacja stanowiska pracy. Nie tylko ja zostałem zwolniony. W jaki sposób mogę się do tego odwołać? Czy wszystko zostało przekreśl...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil

  Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa?

  Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-24 21:55 przez andrzej55

  Ile czasu pracodawca ma na wypłacenie odprawy?

  30.11.2014 r. kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy. Zostałem zwolniony - ja jak i moi koledzy z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy).Pobory do tej pory otrzymywałem każdego 10. miesiąca. Do którego dnia powinienem otrzymać odprawę? Należy mi się 3-miesięczna odprawa, prze...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-23 21:24 przez konto usunięte

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zasiłek po wychowawczym

  Witam,
  jeżeli po urlopie wychowawczym rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron mając w świadectwie wpisane:
  Za porozumieniem stron (art. 30§ 1 ptk. 1 Kodeksu Pracy); z przyczyn niedotyczących pracownika, na wniosek pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy, to czy należy mi się zasiłek na pół...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-31 23:07 przez nowa_ja

  Zwolnienie za porozumieniem z przyczyny likwidacji stanowiska pracy a ciąża

  Witam,
  po 7 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy za porozumieniem z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z prawem do 2-miesiecznej odprawy z uwagi na przyczynę po stronie pracodawcy.
  Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca powinien cofn...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.