Jak wypowiedzieć umowę o dzieło?

• EKSPERT

  2014-05-19 11:48 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Z charakterystyki warunków pracy wynika, że powinna Pani otrzymać umowę o pracę, nie umowę o dzieło. Skoro wie Pani, że jest to niezgodne z prawem, może Pani albo powiadomić PIP albo udawać, że jest ok, przyjąć proponowane warunki i szukać lepszej pracy. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu, można ją rozwiązać w ustalonym przez strony terminie.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-05-19 11:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli np dostane na 3 miesiące i musze tyle pracować tak ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-19 11:57 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Nie; może Pani rozwiązać umowę, składając pisemne oświadczenie. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu w rozumieniu kodeksu pracy, zatem rozwiązanie takiej umowy będzie miało natychmiastowy skutek.

  kacprzak81

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-07-20 16:44

  Czy to oznacza że zapis w umowie o dzieło "z 3-dniowym okresem wypowiedzenia" jest nielegalny? Przez co cała umowa jest nielegalna i należy ją uznać za niebyłą? Odpowiadało by mi to ponieważ wysłałem emailem podpisaną umowę i bardzo mi to nie pasuje.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-19 12:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani rozwiązać umowy o dzieło jednostronnie bez uniknięcia zapłaty odszkodowania (jeżeli do tego dojdzie). W takim przypadku powinna Pani się postarać, aby w umowie znalazł się zapis o możliwości jej rozwiązania przez jedną ze stron bez mozliwości odszkodowania. Inną  mozliwością jest porozumienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-19 19:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A co jeśli pracodawca umieścił punkt w umowie o dzieło że okres wypowiedzenia wynosi 3 dni i jeśli nie będę przestrzegał tego okresu to muszę zapłacić 1000 zł . czy taki zapis powoduje że cała umowa jest nielegalna?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-19 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Strony mogą dowolnie zapisywać warunki umowy. Podpisując, zgadza sie Pan/i na warunki w umowie zawarte.

  kacprzak81

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-07-20 13:36

  Nie rozumiem, kilka wypowiedzi wcześniej napisano że umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu zgodnie z kodeksem pracy jednak pracodawca dopisał "Wykonawca może przerwać wykonywanie dzieła z zachowaniem 3-dniowego okresu wypowiedzenia. Porzucenie wykonywania dzieła bez zachowania okresu wypowiedzenia skutkuje naliczeniem kary umownej w wysokości 1000 zł netto".

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-20 13:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Z pracodawcą miałem następującą sytuację. Przesłąno do mnie emaila z umową o dzieło. Ja tą umowę wydrukowałem, podpisałem, zeskanowałem i wysłałem skan pocztą elektroniczną. Czy taki dokument jest w pełni umową na podstawie której jestem zobowiązany czy tak jak ja to zrozumiałem jest wstępną zgodą na rozpoczęcie wsółpracy? Co na ten temat mówi prawo.

  Druga sytuacja jest taka że wysłałem wypowiedzenie umowy o dzieło którego wzór miałem z internetu i nie było tam zdania "z 3-niowym okresem wypowiedzenia". Pytam ponieważ pracodawca twierdzi że jest to rezygnacja z pracy natychmiastowa. Nie dopisałem tego zdania ponieważ druk miałem z internetu więc uważałem że jest dobry oraz w sposób domyślny wypowiedzenie oznaczało właśnie włącznie z 3-dniowym okresem wypowiedzenia ponieważ tak się umówiliśmy w umowie i nie widziałem potrzeby wytłuszczać to jeszcze raz. Czy pracodawca może mnie oskarżyć w sądzie o brak okresu wypowiedzenia i domagać się 1000 zł kary?

  konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-07-20 14:14

  Czy musiałem dopisać zdanie "z 3-dniowym okresem wypowiedzenia" to było wiadome i oczywiste ponieważ tak się umówiliśmy w umowie o dzieło i nie musiałem pisać tego zdania?

  Jaka będzie opinia sądu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-21 10:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Bo tą sa dwie różne rzeczy. Jednostronne wypowiedzenie umowy lub wypowiedzenie umowy na warunkach w niej zawartych. Jeżeli warunki wypowiedzenia były zachowane, to nie zapłaci Pan odszkodowania. Jeżeli umowa została zerwana jednostronnie, a z tego co Pan napisał tak wynika- bo nie umieścił Pan okresu wypowiedzenia- zleceniodawca może domagać się odszkodowania.

  kacprzak81

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-07-21 10:47

  A jeżeli w wypowiedzeniu nie umieściłem zdania "z 3-dniowym okresem wypowiedzenia" natomiast podczas rozmowy przez e-mail zapewniałem ich że chcę dochować okresu wypowiedzenia to czy to się liczy? Czy taki zapis w e-mail równa się dochowania okresu wypowiedzenia?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-25 09:28 przez konto usunięte

  Znalezienie nowej pracy przebywając na L4 od psychiatry

  Witam,
  dostałem 2-tygodniowe zwolnienie od psychiatry do 9.05. Wypowiedzenie u starego pracodawcy upływa 26.04. 30.03 idę na rozmowę kwalifikacyjną i przykładowo gdybym dostał tę pracę, to od kiedy mogę zacząć pracować? Dopiero po upływie zwolnienia tj. od 10.05, czy lekarz może "skrócić L4" dając z...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-01 21:48 przez mirab56

  Praca na umowę zlecenie

  Jako technik elektroradiologii pracuję na umowie o pracę w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej. Mam możliwość podjęcia pracy dodatkowej u innego pracodawcy.
  Czy w związku z tym mogę zawrzeć z nim umowę cywilno - prawną o dzieło pracując tam jako również technik elektroradiologii? Jeżeli tak, to c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-30 13:46 przez donzibi

  Umowa o dzieło i częściowa wypłata wynagrodzenia

  Witam,
  pracowałem na umowę o dzieło w firmie "coldservice" od sierpnia do grudnia 2013 roku. Do chwili obecnej otrzymałem wynagrodzenie za sierpień, wrzesień oraz część (750 zł z 1500 zł, które powinienem otrzymać) za październik. Jest 30 stycznia i za chwilę powinny przyjść rozliczenia roczne (PIT-...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-26 23:36 przez martadza

  Urlop wychowawczy w późniejszym czasie

  Witam,
  czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego muszę od razu pójść na urlop wychowawczy, bo inaczej mi przepadnie? Z tego co wiem, to można podzielić go na części, ale czy jakaś część musi być wykorzystana zaraz po rodzicielskim?
  A jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, a pracodawca likwiduje st...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-20 21:41 przez angeika

  Urlop rodzicielski a zmiana pracodawcy

  Witam,
  w firmie X jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do lutego 2014 r. W ramach dobrowolnych odejść złożyłam wypowiedzenie z dniem 31.12.2013 r., które ma być rozpatrzone w terminie do 15.12.2013 r.
  Z dniem 9.12.2013 zostało zaproponowane mi podjęcie pra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.