Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim

• EKSPERT

  2014-05-05 14:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli wręczy Pani umowę zmieniającą warunki  pracy a Pani się nie zgodzi, to wypowiedzenie stanie się definitywne, więc problem rozwiązania umowy roizwiąże się sam.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-05 14:48 autor odpowiedzi: anett

  Czyli przed powrotem do pracy pracodawca powinien wręczyć mi umowę zmieniającą warunki pracy? pracodawca poinformował mnie telefonicznie że po urlopie wypoczynkowym mam się stawić do biura do siedziby firmy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-05 14:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest Pani na urlopie, to już do pracy wróciła. Być może po urlopie pracodawca coś szykuje.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-05 15:01 autor odpowiedzi: anett

  A czy mam obowiązek stawić się do pracy do siedziby firmy? Mimo iż formalnie mam inne miejsce pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-05 15:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie, tak. Jeżeli dostała Pani "wezwanie" ( że tak powiem:), to powinna się Pani pojawić w siedzibie firmy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-05 15:24 autor odpowiedzi: anett

  Dziękuje za poradę :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte

  Ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

  Witam,
  za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
  1.Czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014

  Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego

  Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi

  Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim?

  Witam,
  jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 13:47 przez ala34

  Odprawa po powrocie z rodzicielskiego

  Witam,
  w trakcie urlopu rodzicielskiego pracodawca przeniósł biuro do innego miasta. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia podjęcia pracy po zakończeniu urlopu. Konkretnie:
  1. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie z powrotem do pracy i dać mi wypowiedzenie? Na jakich zasadach może mnie zwolnić ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

  Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

  Witam serdecznie,
  po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
  Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.