2014-04-29 11:55 autor: werśka
3 335 odsłon
Witam,
obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek macierzyński, a od drugiego otrzymać mogę urlop macierzyński i rodzicielski, a po roku od urodzenia mogę iść na urlop wychowawczy?
Czy w zwiazku z tym, że pracuję tak krótko u drugiego pracodawcy mogę iść na chorobowe? Gdybym poszła od lipca na L4 to chorobowe otrzymam od jednego i od drugiego pracodawcy? Jak najkorzystaniej na tym wyjdę?
2014-04-29 14:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-27 22:04 przez annar88
Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.
Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o informacje, z której umowy wypłacone zos...
Dodano 2014-03-09 12:34 przez karolinajan93
Witam,
jestem zatrudniona na pół etatu. Zaszłam w ciążę. Czy jeśli inny pracodawca zatrudni mnie w swojej firmie, również na pół etatu, to czy dostanę płatne L4 oraz urlop macierzyński tak samo jakbym była zatrudniona w jednej firmie na cały etat?
Proszę o odpowiedź, jest to dla mnie bardzo ważne.
Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte
Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...
Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte
Witam,
02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...
Dodano 2014-04-15 07:38 przez MOliwia
Witam,
od 3 miesięcy ciąży przebywałam na zwolnieniu, w sierpniu 2012 urodziłam córeczkę, potem do marca byłam na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Od kwietnia 2013 do dnia dzisiejszego przebywam na wychowawczym. Pobieram zasiłek z MOPSU oraz świadczenia rehabilitacyjne i pielęgnacyjnę na córkę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
