2014-04-24 08:29 autor: Maly44
2 770 odsłon
Jestem zatrudniony w firmie od 01.10.2009, ale pierwsza umowa była na dwa lata, a dopiero druga na czas nieokreślony. Jeszcze nie mineło trzy lata od ostatniej umowy i jaki teraz obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
Pozdrawiam,
Mały
2014-04-24 08:40 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2020-06-05 12:14 przez konto usunięte
Dzień dobry. Mam pytanie dotyczące okresu wypowiedzenia. W mojej obecnej firmie pracuję już prawie rok, ale dopiero od 1 stycznia 2020 r. mam umowę o pracę. Wcześniej była to umowa zlecenie.
Umowa o pracę została zawarta 16 grudnia 2019 r. Ale na umowie jest zawarte, że pracownik rozpoczyna pracę o...
Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...
Dodano 2013-10-07 12:14 przez zofia
W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym.
Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają być zwolnienia. Czy...
Dodano 2021-07-20 14:30 przez karolinamcr
Witam, mam pytanie jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę mnie obowiązuje skoro: pierwszą umowę jaką dostałam to umowa na czas określony na rok, a następną otrzymałam na czas nieokreślony.
Łącznie w tej firmie pracuję 3,5 roku, w tym 1 rok umowy na czas określony a 2,5 roku na czas nieokreślony. I t...
Dodano 2014-02-24 19:35 przez konto usunięte
Mam następującą sytuację w firmie, gdzie jestem zatrudniona na czas nieokreślony a staż pracy wynosi 4 lata. Otóż złożyłam dokument wypowiedzenia umowy o pracę, w którym była zawarta informacja, że za porozumieniem stron rozwiązanie stosunku pracy następuje z dn. 28.02.2014 r. Został on podpisany pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...
Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59