eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa na czas określony i ciąża


2014-04-15 12:28 autor: lilsien

3 350 odsłon

Umowa na czas określony i ciąża

Witam,

zaczynam pracę od 2.05 maja i mam umowę na czas określony (rok czasu). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy powinnam od razu informować o tym pracodawcę, czy powinnam poczekać? Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę? W jaki sposób prawo mnie chroni? Czy i kiedy mogę skorzystać z ewentualnego zwolnienia lekarskiego (ciąża zagrożona)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-15 12:35 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jest Pani chroniona; proszę poinformować pracodawcę jak najszybciej o swoim stanie (wystarczy przedłożyć zaświadczenie o lekarza, nie musi to być zwolnienie lek.; jednak jeśli ciąża jest zagrożona, to ma Pani prawo z niego skorzystać).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • _hejho

    Dodano 2019-09-26 16:39 przez _hejho

    Ciążowe L4 po rozpoczęciu nowej pracy

    Witam serdecznie,mam mały problem, zostałam zatrudniona 15 sierpnia 2019 na umowę na czas określony (6 miesięcy). Okazało się, że jestem aktualnie w 4. miesiącu ciąży, od 16 września musiałam iść na zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę zagrożoną, prawdopodobnie zwolnienie będzie przedłużane aż d...

  • Myszka225

    Dodano 2019-09-24 15:55 przez Myszka225

    Zajście w ciążę po podpisaniu umowy na czas określony

    2 tygodnie po podpisaniu umowy o pracę we wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona. Czy jak pójdę na zwolnienie już w pierwszym miesiącu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-22 19:33 przez konto usunięte

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 14 kwietnia 2017. Lekarz powiedział mi, że mam ciążę zagrożoną.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić i od którego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie? Nie bardzo się orientuję w tych sprawach. Czy ...

  • natalia2209

    Dodano 2016-08-22 08:45 przez natalia2209

    Ciąża a zwolnienie L4 przy umowie na czas określony

    Witam,
    do dnia 31.08 jestem stażystką a od 1.09.2016 do 30.11.2016 dostanę umowę o pracę. Na chwilę obecną jestem w 6. tygodniu ciąży. Z dniem rozpoczęcia umowy o pracę będzie to około 8. tydzień.
    Z racji tego, że jest to ciąża po kilkukrotnym poronieniu powinnam iść na L4. Czy od 1 września mogę iś...

  • bella123

    Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123

    Początek umowy na czas określony a ciąża

    Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania