Witam,
zwolniłam się z firmy po 6 latach pracy, aby zdobyć doświadczenie na stanowisku kierowniczym. W dniu dzisiejszym udałam się do nowej pracy, aby podpisać umowę i rozpocząć nowe zatrudnienie. Dyrektor poinformował mnie, iż w związku z wieloma zmianami kadrowymi w firmie, nie może sobie pozwolić na kierownika bez doświadczenia i przez 3 miesiące mam być doradcą i się uczyć w innym oddziale (pensja dużo mniejsza). Promesy wcześniej nie podpisałam, ale badania lekarskie, formatka zatrudnienia posiadają informację, iż mam objąć stanowisko kierownicze.
Proszę o podpowiedź, co powinnam zrobić w tej sytuacji i czy firma ma prawo tak postąpić?
Będę wdzięczna za szybka odpowiedź, bo na podpisanie umowy umówiłam się na jutro, ale szczerze, nie stać mnie żeby ją podpisać, gdyż mam kredyt mieszkaniowy.
Z góry dziękuję.
2014-04-21 11:11 autor odpowiedzi: Agnes87
2014-04-21 18:48 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Na Pani miejscu podpisałabym umowę o pracę na stanowisku, jakie oferują. Być może po 3 m-cach zaoferują pierwotne stanowisko i płacę. Nic Pani nie traci podejmując pracę na stanowisku eksperta. W tym czasie asekuracyjnie rozejrzałabym się za pracą, bo może okazać się, że nie przeniosą Pani na lepszą posadę.
Badania lekarskie wykonane pod kątem stanowiska kierowniczego nie są dla nikogo przeszkodą, mogą Panią skierować ponownie na badania w kierunku stanowiska specjalisty.
Niestety, nie ma Pani twardego argumentu, aby upomnieć się o swoje; promesa też by nie była wiążąca; jedynym dokumentem wiążacym jest umowa o pracę. Na przyszłość, moim skromnym zdaniem, powinna Pani z wyprzedzeniem podpisać umowę, nawet jeśli przewidywany termin rozpoczęcia pracy będzie relatywnie odległy. Pracodawcy byłoby trudno wymiksować się z zawartych w niej warunków. Niewykluczone, że podobna historia jeszcze się przydarzy (czego nie życzę), bo z doświadczenia HRowca wiem, że takie przypadki mają miejsce:-(
Życzę powodzenia i rozwiązania sprawy pomyślnie dla Pani.
Pozdrawiam
Dodano 2016-03-10 15:05 przez tulipan
Witam, jestem w 3. miesiącu ciąży, urlop wychowawczy kończy mi się 31.03.2016. Mam zamiar w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wrócić na poprzednie stanowisko, zaproponowano mi inne o trochę niższych kwalifikacjach, także praca biurowa.Przy...
Dodano 2014-01-20 09:33 przez mariom71
Witam,
jestem kierownikiem w państwowym zakładzie pracy. W najbliższym czasie jednej z pracownic kończy się okres wykorzystywania urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze. Na czas jej nieobecności została zatrudniona inna osoba na tzw. zastępstwo.
Osoba ta znacznie lepiej sprawdziła się na tym stanowi...
Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner
Witam,
jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...
Dodano 2013-11-07 19:21 przez 123jagoda
Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam.
Następnie okazało się, że...
Dodano 2014-06-26 09:22 przez mychaszka
Witam,
czy pracodawca może zmienić mi etat z kierownika na niższy oraz pensję tylko dlatego, że nie mam wykształcenia kierunkowego. Ukończyłam Wydział Zarządzania kierunek zarządzanie przedsiębiorstwem (licencjat) i rachunkowość i finanse (magister). Od 1,5 roku mam etat kierownika działu, przed tem...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków kierowników w 2021 roku wynosiła 8 400 PLN. Połowa kierowników otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 6 115 do 12 000 PLN.
Mediana wynagrodzeń wszystkich kierowników wyniosła 7 641 PLN. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych kierowników, w dalszej części zajmiemy się grupą 25% najwyżej wynagradzanych. Pominiemy przy tym wszystkich ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków kierowników w 2020 roku wynosiła 7 641 PLN. Połowa kierowników otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 5 500 do 11 000 PLN.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59