Stanowisko kierownicze zmienione na doradcze

• 

  2014-04-21 11:11 autor odpowiedzi: Agnes87

  Byłam w Państwowej Inspekcji Pracy. Jedyne co mogę zrobić, to wystąpić na drogę sądową. Po pierwsze, to trwa. Po drugie, skutkiem tego będzie przywrócenie na obiecane stanowisko z obiecaną pensją na okres 3 miesięcy - potem pewnie mnie zwolnią. Tak naprawdę, prawo średnio chroni pracownika w takiej sytuacji. Mogliby chociaż bez przyjmowania do pracy wypłacić odszkodowanie w wysokości obiecanej pensji za 3 miesiące - to by było fair.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-21 18:48 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Na Pani miejscu podpisałabym umowę o pracę na stanowisku, jakie oferują. Być może po 3 m-cach zaoferują pierwotne stanowisko i płacę. Nic Pani nie traci podejmując pracę na stanowisku eksperta. W tym czasie asekuracyjnie rozejrzałabym się za pracą, bo może okazać się, że nie przeniosą Pani na lepszą posadę. 
  Badania lekarskie wykonane pod kątem stanowiska kierowniczego nie są dla nikogo przeszkodą, mogą Panią skierować ponownie na badania w kierunku stanowiska specjalisty.
  Niestety, nie ma Pani twardego argumentu, aby upomnieć się o swoje; promesa też by nie była wiążąca; jedynym dokumentem wiążacym jest umowa o pracę. Na przyszłość, moim skromnym zdaniem, powinna Pani z wyprzedzeniem podpisać umowę, nawet jeśli przewidywany termin rozpoczęcia pracy będzie relatywnie odległy. Pracodawcy byłoby trudno wymiksować się z zawartych w niej warunków. Niewykluczone, że podobna historia jeszcze się przydarzy (czego nie życzę), bo z doświadczenia HRowca wiem, że takie przypadki mają miejsce:-(

  Życzę powodzenia i rozwiązania sprawy pomyślnie dla Pani.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-10 15:05 przez tulipan

  Druga ciąża po urlopie wychowawczym a zmiana stanowiska

  Witam, jestem w 3. miesiącu ciąży, urlop wychowawczy kończy mi się 31.03.2016. Mam zamiar w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wrócić na poprzednie stanowisko, zaproponowano mi inne o trochę niższych kwalifikacjach, także praca biurowa.Przy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-20 09:33 przez mariom71

  Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

  Witam,
  jestem kierownikiem w państwowym zakładzie pracy. W najbliższym czasie jednej z pracownic kończy się okres wykorzystywania urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze. Na czas jej nieobecności została zatrudniona inna osoba na tzw. zastępstwo.
  Osoba ta znacznie lepiej sprawdziła się na tym stanowi...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner

  Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

  Witam,
  jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 19:21 przez 123jagoda

  Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

  Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam.
  Następnie okazało się, że...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 09:22 przez mychaszka

  Zmiana warunków umowy

  Witam,
  czy pracodawca może zmienić mi etat z kierownika na niższy oraz pensję tylko dlatego, że nie mam wykształcenia kierunkowego. Ukończyłam Wydział Zarządzania kierunek zarządzanie przedsiębiorstwem (licencjat) i rachunkowość i finanse (magister). Od 1,5 roku mam etat kierownika działu, przed tem...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.