Od którego momentu pracodawca nie może zwolnić w ciąży?

• EKSPERT

  2014-04-01 20:26 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Nie można Pani zwolnić. W przypadku umów terminowych, jeśli rozwiązałyby się powyżej 12 tyg. ciąży pracownicy, muszą być przedłużone do dnia porodu. Jak Pani sama wskazała, jest Pani w takiej sytuacji, zatem jest chroniona przed utratą pracy do dnia porodu.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-01 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sama Pani sobie odpowiedziała. Mógłby wcześniejPanią zwolnić z Pani winy (art 52 K.p.) lub z powodu likwidacji (upadłości) firmy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-01 20:42 autor odpowiedzi: kineczka

  Dziękuję za odpowiedzi :) Tak myślałam do dziś, kiedy to mój ginekolog poproszony o zaświadczenie, że jestem w ciąży powiedział, że nie spieszyłby się z powiadomieniem pracodawcy bo dopiero po 12 tygodniu pracodawca nie może mnie zwolnić.
  Czyli jednak już choćby jutro śmiało mogę iść do pracodawcy i go poinformować o moim stanie :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka

  Ciąża w 11 tygodniu a umowa na czas określony

  Mam umowę o pracę na czas określony od 1 września do 31 października. Jestem w 11. tygodniu ciąży. Co mam zrobić?
  Proszę o szybką odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83

  Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

  Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

  Witam :)
  Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014.      20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
  Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-14 18:59 przez jozef1111

  Ochrona pracownika w ciąży przed 12. tygodniem

  Czy jest jakaś ochrona pracownika na umowę czasowa, jeżeli termin rozwiązania umowy wypada przed 12. tygodniem ciąży?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.