eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyWypowiedzenie umowy przez smsa


2014-03-31 06:32 autor: konto usunięte

4 387 odsłon

Wypowiedzenie umowy przez smsa

Witam,

dostałem umowę na czas próbny, czyli 4 miesiące od 01.12.2013 do 31.03.2014, i z tym dniem wygasa mi umowa. Pracodawca przysłał mi 26.03.2014 smsa "nie musisz już przychodzić do pracy".

Czy on tak może napisać, czy musi mi dać wypowiedzenie na piśmie? Jakbym miał zwolnienie L4, to kto będzie mi płacił - pracodawca czy ZUS?

Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-31 08:48 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. W tym przypadku nie ma konieczności wypowiadania umowy, gdyż rozwiąże się z czasem na jaki została zawarta, tj. 31.03.2014. Być może sms był prostu informacją wysłaną przez przełożonego o braku woli kontynuowania wspołpracy z Panem. 
    Proszę jeszcze sprawdzić daty i rodzaj umowy - umowa na okres próbny może trwać max. 3 m-ce.

    smyk111

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-03-31 09:07

    Witam , też wiem że na 3-y miesiące , dlatego mnie zdziwiła ta umowa, ale napewno jest na 4-y miesiące, od 01.12.2013 do 31.03.2014, nie wiem czy tym juz nie powinien sąd się zając , pozdrawiam

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-31 09:03 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam , też wiem że na 3-y miesiące , dlatego mnie zdziwiła ta umowa, ale napewno jest na 4-y miesiące, od 01.12.2013 do 31.03.2014, nie wiem czy tym juz nie powinien sąd się zając , pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-31 09:08 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jeśli już, to PIP. Pytanie, czy jest to warte zachodu. W tej sytuacji, nawet gdyby zmieniono rodzaj umowy, to raczej nie będzie szans na kontynuowanie współpracy. Pracodawca mógłby bowiem zmienić rodzaj umowy z próbnego na określony (do 31.03.2014). Umowa i tak się kończy, a pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć.

    smyk111

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-03-31 09:18

    A jak bym poszedł teraz od dziś na zwolnienie L-4 to do kogo musiałbym zaniesc zwolnienie do pracodawcy czy do ZUSU, i czy ZUS by mi płacił , czy pracodawca :)

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-31 09:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A jak bym poszedł teraz od dziś na zwolnienie L-4 to do kogo musiałbym zaniesc zwolnienie do pracodawcy czy do ZUSU, i czy ZUS by mi płacił , czy pracodawca, bo nie wiem jak to wogóle jest :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-31 09:44 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Stosunek pracy jeszcze trwa, zatem proszę przesłać zwolnienie pracodawcy. Po rozwiązaniu umowy, chorobowe będzie wypłacał ZUS.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • tom463

    Dodano 2021-01-04 14:59 przez tom463

    L4 na umowie próbnej

    Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020.
    Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"? Czy tylko za część ...

  • Olga-sem

    Dodano 2014-04-04 20:04 przez Olga-sem

    Czy niemiecki pracodawca może nie wypłacić mi pieniędzy za zwolnienie lekarskie?

    Mam umowę na okres próbny od 14.03.2014 - bardzo krótko, a raczej miałam, ponieważ umowa została rozwiązana, kiedy przedłożyłam zwolnienie lekarskie 4.04 na okres miesiąca. Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy.
    Zwolnienie dostałam, ponieważ zaszłam w ciążę, która jest zagrożona i praca jest z...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • aniamocarska

    Dodano 2021-04-09 20:47 przez aniamocarska

    Wynagrodzenie za zwolnienie

    Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 01.03.2021 na okres próbny. Od 15.03.2021 - 25.03.2021 kwarantanna oraz izolacja domowa, zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku zwolnienie jest płatne? Jeśli tak jaki procent? Dziękuję za odpowiedź.

  • Mapota

    Dodano 2014-03-31 01:11 przez Mapota

    Wypowiedzenie umowy próbnej w Niemczech w czasie zwolnienia lekarskiego

    Witam,
    mój mąż ma podpisaną umowę próbną w Niemczech , po 6 tygodniach pracy poszedł na zwolnienie lekarskie . W dniu złożenia zwolnienia lekarskiego otrzymał 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy (którego jednak nie odebrał, bo był już w drodze do Polski ).
    Pytanie: czy pracodawca ma obowiązek płacić ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania