Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?

• EKSPERT

  2014-03-24 15:28 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie. Nie musi natomiast godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-24 18:01 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  "musi przyjąć" jedynie w sensie prawnym, tzn nawet jeżeli fizycznie nie przyjmie wypowiedzenie jest skuteczne.

  Trzeba wówczas zadbać o to aby móc w razie czego udowodnić próbę wręczenia (świadek) albo wysłać pocztą  lub kurierem z potwierdzeniem odbioru

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-19 20:32 przez sandi

  Koniec umowy na czas określony

  Witam,
  czy jeśli umowa między pracownikiem, a pracodawcą została zawarta na czas określony na 9 miesięcy oraz w umowie jest zapis o art. 33 KP, to czy ostatniego dnia pracodawca może powiedzieć pracownikowi, że dziękuje i umowa się dziś kończy, więc nie musi pan/pani jutro przychodzić do pracy, czyl...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-06 14:25 przez ea28

  Kiedy najlepiej złożyć wymówienie: 13.12 czy 16.12?

  Dzień Dobry,
  mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jestem na uropie od 16.12 do 31.12 (jest już on wypisany i zgłoszony w kadrach). Chcę złozyć wymówinie. Problem w tym, że nie wiem kiedy. Czy mogę złożyc je 13.12? A może muszę je złożyć 16.12? Ktos mi powiedział, że wym...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1

  Wypowiedzenie umowy. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

  Witam,
  chciałabym się zapytać o wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie jutro (tj. sobota 19.07), to czy okres wypowiedzenia (2 tygodnie) biegnie od tej soboty, czy już od następnej? Jeżeli biegnie od jutra, to czy czas skończy się z dniem 2 sierpnia?Bardzo pros...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01

  Praca w Niemczech. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika na wypowiedzeniu?

  Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
  Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-21 11:30 przez Sly1980

  Czy w okresie wypowiedzenia, na zwolnieniu niemiecki pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

  W okresie wypowiedzenia, mój niemiecki pracodawca nakazał mi pracę u swojego zwierzchnika w innym miejscu pracy, niż mam podane w umowie. Tym samym tamże uległem wypadkowi podczas pracy i stłukłem miednice. Mój pracodawca kazał mi powiedzieć lekarzowi, że do wypadku doszło w jego firmie.
  W okresie z...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.