eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCzy mogę być zatrudniona u pracodawcy jednocześnie na etat i umowę kontraktową?


2014-03-17 19:30 autor: ddw

6 135 odsłon

Czy mogę być zatrudniona u pracodawcy jednocześnie na etat i umowę kontraktową?

Jestem lekarzem i zatrudnienie na etacie obejmuje opiekę medyczną na oddziale, natomiast na kontrakcie praca polega na udzielaniu konsultacji medycznych w poradni. Obie formy nie kolidują ze sobą czasowo i świadczę je wobec spółki medycznej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-17 22:04 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, więc wydaje się, że obie aktywności są objęte pracowniczym stosunkiem pracy, ze wszystkimi tego konsekwencjami (np sumowanie czasu pracy z obu umów)

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 5 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ermal

    Dodano 2013-10-14 12:19 przez ermal

    Praca na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy i nadgodziny

    Proszę o informację, czy pracownik może pracować w nadgodzinach, jeżeli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę powyżej jednego etatu (jedna umowa to pełny etat, a druga umowa to 1/3 etatu).
    Jeżeli tak, to jak to się ma do art. 131, par 1. Kodeksu Pracy (tygodniowy czas...

  • ewkal

    Dodano 2014-08-20 09:17 przez ewkal

    Emerytura a kontrakt medyczny

    Jestem lekarzem, na emeryturze zgodnie z prawem, mam 68 lat i pracuję na kontrakcie medycznym. Czy mój kontrakt medyczny ma wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych i czy zalicza się do stażu pracy do emerytury?
    pozdrawiam ekspertów
    Ewa

  • marysia.takase

    Dodano 2014-02-15 14:12 przez marysia.takase

    Dodatkowy etat w ciąży

    Witam,
    pracuję od roku w jednej firmie na pełny etat na najniższą krajową. Umowę mam do 2016 roku. Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.
    Czy mogę dodatkowo podjąć pracę w innej firmie np. Na 1/3 etatu? Czy po przepracowanych kilku miesiącach będą należały mi się świadczenia ZUS z obu etatów? Czy pradod...

  • ttasikowa

    Dodano 2014-02-11 16:11 przez ttasikowa

    Kontynuacja L4 w kolejnej agencji pracy tymczasowej

    Witam,
    jestem w 7. miesiącu ciąży i zatrudniona jestem przez agencję pracy tymczasowej. w jednej agencji można być tylko 18 miesięcy, dlatego też mam podpisane 2 umowy:
    1.02.2014 do 24.04.2014 - w obecnej agencji 25.04.2014 do 30.06.2014 - w kolejnej agencji
    Od dnia dzisiejszego, tj. 11.02.2014 prze...

  • naomi1983

    Dodano 2014-02-03 12:26 przez naomi1983

    Dodatkowa praca na umowę zlecenie na L4 w ciąży

    Witam,
    czy mogę podjąć pracę na umowę zlecenie będąc zatrudnionym w innej firmie? Obecnie jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży, ale chciałam podjąć tą dodatkową pracę od zaraz. Umowa kończy mi się z dniem porodu, a potem będę miała urlop macierzyński.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...

Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest równocześnie zatrudniony na umowę o pracę u dwóch różnych pracodawców (na cały lub część etatu). Jakie rozwiązania należy wówczas wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu aby ...

Polski Ład wprowadził liczne zmiany w podatkach, w tym podwyższenie z 8 000 zł do 30 000 zł kwoty wolnej od podatku. W konsekwencji wzrosła także kwota zmniejszająca zaliczki na podatek dochodowy i obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania