2014-03-17 19:30 autor: ddw
6 135 odsłon
Jestem lekarzem i zatrudnienie na etacie obejmuje opiekę medyczną na oddziale, natomiast na kontrakcie praca polega na udzielaniu konsultacji medycznych w poradni. Obie formy nie kolidują ze sobą czasowo i świadczę je wobec spółki medycznej.
2014-03-17 22:04 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2013-10-14 12:19 przez ermal
Proszę o informację, czy pracownik może pracować w nadgodzinach, jeżeli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę powyżej jednego etatu (jedna umowa to pełny etat, a druga umowa to 1/3 etatu).
Jeżeli tak, to jak to się ma do art. 131, par 1. Kodeksu Pracy (tygodniowy czas...
Dodano 2014-08-20 09:17 przez ewkal
Jestem lekarzem, na emeryturze zgodnie z prawem, mam 68 lat i pracuję na kontrakcie medycznym. Czy mój kontrakt medyczny ma wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych i czy zalicza się do stażu pracy do emerytury?
pozdrawiam ekspertów
Ewa
Dodano 2014-02-15 14:12 przez marysia.takase
Witam,
pracuję od roku w jednej firmie na pełny etat na najniższą krajową. Umowę mam do 2016 roku. Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży.
Czy mogę dodatkowo podjąć pracę w innej firmie np. Na 1/3 etatu? Czy po przepracowanych kilku miesiącach będą należały mi się świadczenia ZUS z obu etatów? Czy pradod...
Dodano 2014-02-11 16:11 przez ttasikowa
Witam,
jestem w 7. miesiącu ciąży i zatrudniona jestem przez agencję pracy tymczasowej. w jednej agencji można być tylko 18 miesięcy, dlatego też mam podpisane 2 umowy:
1.02.2014 do 24.04.2014 - w obecnej agencji 25.04.2014 do 30.06.2014 - w kolejnej agencji
Od dnia dzisiejszego, tj. 11.02.2014 prze...
Dodano 2014-02-03 12:26 przez naomi1983
Witam,
czy mogę podjąć pracę na umowę zlecenie będąc zatrudnionym w innej firmie? Obecnie jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży, ale chciałam podjąć tą dodatkową pracę od zaraz. Umowa kończy mi się z dniem porodu, a potem będę miała urlop macierzyński.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest równocześnie zatrudniony na umowę o pracę u dwóch różnych pracodawców (na cały lub część etatu). Jakie rozwiązania należy wówczas wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu aby ...
Polski Ład wprowadził liczne zmiany w podatkach, w tym podwyższenie z 8 000 zł do 30 000 zł kwoty wolnej od podatku. W konsekwencji wzrosła także kwota zmniejszająca zaliczki na podatek dochodowy i obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59