Witam potrzebuję porady,
przez 5 lat pracowałam na umowie o pracę, zwolnili mnie. Od 6 miesięcy jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku, który właśnie mi upływa. Przez cały ten okres poszukiwałam pracy rozsyłając CV i odbywając rozmowy kwalifikacyjne z marnym skutkiem.
Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Tydzień temu dostałam telefon, że zwolniło się miejsce, na które aplikowałam i byłam na wstępnych rozmowach. Byłam druga w kolejce.
Pierwsza dziewczyna zrezygnowała. Praca ta jest zbyt ciężka, jak dla kobiety w ciąży. Noszenie ciężkich rzeczy, praca w nocy, długogodzinne stanie. Ponieważ jestem sama (bez partnera) muszę z czegoś żyć oraz zapewnić dziecku minimum potrzeb. Na rodziców nie mam co liczyć.
Moje pytanie brzmi: po jakim czasie, ilu przepracowanych dniach od momentu podpisania umowy o pracę (na 3 miesiące), mogę iść na L4?
Pozdrawiam,
Marika
2014-03-15 13:45 autor odpowiedzi: Jowita
morpheusgirl skomentował/a odpowiedź 2016-01-20 21:32
Czyli jeśli ktoś przepracował nieco ponad tydzień, poszedł na L4 z powodu problemów z ciążą to przez całą ciążę (L-4 do końca) nie dostanie wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego, tak?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
Dodano 2014-09-10 09:29 przez martynaw85
Witam serdecznie,
mam pytanie: od czerwca 2014 roku byłam zatrudniona w firmie. Umowa była przedłużana co miesiąc aż do 31.08.2014 r. Od 5.08.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży.
Ciąża jest zagrożona, więc bez L4 się nie obejdzie. Rozmawiając z szefową poinformowała mnie, że...
Dodano 2014-01-07 16:50 przez dzi3ek
Witam,
jak już mi wiadomo firma, w której pracuję przez agencję pracy ze względu na moją ciążę nie zamierza mi przedłużyć dalej umowy. Wiem, że idąc na L4 mam prawo do zasiłku chorobowego do końca trwania ciąży, ale co dalej?!
Co mogę teraz zrobić? Zostałam pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskieg...
Dodano 2013-11-12 18:18 przez konto usunięte
Witam,
czy należy mi się cokolwiek z urzędu pracy, jeśli zwolni mnie pracodawca, po powrocie z urlopu wychowawczego (3-letniego)? Umowę mam na czas nieokreślony, miałam minimalne wynagrodzenie.
Problemem jest to, że wyłącznie na męża jest ziemia, ok. 5 ha przeliczeniowego. Czy w związku z tym, muszę...
Dodano 2014-07-21 16:59 przez elaszczyp
Witam,
jestem w 12. tygodniu ciąży i jestem zarejestrowana na bezrobociu, ale nie pobieram żadnego zasilku.
Czy jeżeli zdecyduję się na pracę na pełny etat, to mogę iść na L4? Będzie mi przysługiwać macierzyński i nie będę mieć problemów z ZUS-em?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59