Macierzyński dla nauczyciela na zastępstwie

• EKSPERT

  2014-03-11 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Urlop macierzyński przysługuje osobom  zatrudnionym. W przypadku  umowy na zastępstwo nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W wyroku z dnia 23 października 1996 r.Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnione potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela (I PRN 92/96 OSNAPiUS, 1997, nr 8, poz. 130).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2014-03-12 13:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-20 14:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-02 17:36 autor odpowiedzi: lena

  Witam , to co napisał   Pan Ekspert jak najbardziej jest prawdziwe, niemniej jednak nie dotyczy to nauczycieli. Albowiem Karta Nauczyciela wyrażnie mówi o tym, że jeżeli dyrektor zatrudnia nauczyciela KONTRAKTOWEGO wówczas umowa winna być zawarta na czas określony, co automatycznie daje Pani prawo do przedłużenia umowy - do dnia porodu. W wyniku czego obowiązkiem Pracodwacy jest sporządzenie aneksu do umowy o pracę.
  Byłam w identycznej sytacji jak Pani i wiem co piszę !!!!  Skontaktowano mnie z Radcą Prawnym zajmującym się sparwami oświaty, jak i z sędzią, którzy potwiedzili moje i mojej dyrekcji przypuszczenia. Umowę o pracę przedłużono mi do dnia porodu i z tego tytułu należą mi się wszystkie przywileje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-02 20:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pani Lena też ma rację, ale ...
  zgodnie z przepisem art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie trwania roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub nauczycielem mianowanym i dyplomowanym stosunek pracy zawiera się na podstawie umowy o pracę na czas określony, to znaczy, że możliwe jest zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo.
   W wyroku z dnia 23 października 1996 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnione potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela (I PRN 92/96 OSNAPiUS, 1997, nr 8, poz. 130).  Takimi potrzebami, (przyczynami) może być zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, urlop dla poratowania zdrowia. W przypadku wspomnianej umowy nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży.
  
  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-12-02 20:59

  Oczywiście, wszystkie wątpliwości rozstrzygnie sąd i to on będzie miał ostatnie zdanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-27 18:19 przez evelinka_

  Aneks na zastępstwo do umowy o pracę a ciąża

  Witam,
  posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu 01.06.2012 na c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244

  Czy mają prawo nie przedłużyć mi umowy?

  Witam,
  31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-07 15:52 przez inez1985

  Umowa na zastępstwo, rozwiązanie umowy przed porodem

  Witam,
  na początku przedstawię swoją sytuację. Pod koniec 2013 roku podpisałam umowę na zastępstwo za pracownika będącego w ciąży "na czas nieobecności z powodu długotrwałej choroby, urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego.....".
  Na początku 2014 roku dowiedziałam się, że sama jestem w ciąży...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka

  Wypowiedzenie umowy na zastępstwo kilka dni przed porodem

  Witam, 
  01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
  Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-16 15:27 przez konto usunięte

  Umowa na zastępstwo a ciąża

  Witam,
  jestem od roku zatrudniona na zastępstwo, umowa kończy się w lipcu, bo dziewczyna wraca gdzieś w październiku po wykorzystaniu urlopu z macierzyńskiego, ja jestem w 7. tygodniu ciąży. Jeszcze nic nikomu nie mówiłam, bo nie wiem czy utrzymam ciążę.
  Chciałabym wiedzieć, co mam robić dalej: czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.