Ile dni należy przepracować w nowej pracy aby móc iść na chorobowe?

• EKSPERT

  2015-08-06 07:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za mało danych, aby udzielic konstruktywna odpowiedź. Jezeli dostała Pani zwolnienie dyscyplinarne, to może się Pani odwołac do sądu. W trakcie L-4 nie można wreczyc pracownikowi wypowiedzenia.

  

  magda_1992 skomentował/a odpowiedź 2015-08-06 10:14

  a czy pracodawca ma prawo pobrac z wyplaty tak zwana różnice z kasy fiskalnej i jak nie ma kogos w pracy bo tak mialam w tym przypadku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-24 18:47 autor odpowiedzi: Kinpe

  Witam, mam umowę o pracę od 1 października, kiedy moge iść na l4 żeby otrzymać zasiłek ? Jestem w ciąży i nie wiem czy lepiej poczekać ze zwolnieniem np 3 miesiące czy moge iść od razu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-24 19:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasilek bedzie naliczany po miesiacu pracy.

  

  Kinpe skomentował/a odpowiedź 2015-10-26 12:36

  Trochę się obawiam czy ZUS może przeprowadzić jakąś kontrolę i nie przyznać mi zasiłku chorobowego i macierzyńskiego jeśli mam dosyć wysoką stawkę na umowie i po miesiącu czy dwóch pójdę na zwolnienie ?

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-11-12 19:23

  Kontrolę ZUS zawsze może przeprowadzić :)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-12 18:42 autor odpowiedzi: nater

  Witam, czy mogę  prosić kogoś o pomoc ? :)Jestem na zwolnieniu chorobowym w 22 tyg ciąży. Nie ukrywam, że martwi mnie wysokość zasiłku chorobowego. A więc 15 czerwca br wróciłam do pracy po długim L4 na kręgosłup- dnia 13 lub 14 wrzesnia poszłam na L4 z tytułu ciąży ( 13 tydz.). Jeśli poszłabym na zwolnienie w sierpniu to zasiłek chorobowy  nie ulega zmianie bo nie upłynęły 3 mies. od poprzedniego.... ale do końca sierpnia miałam umowę (wspomnę że przez agencję pracy) i tu był pies pogrzebany bo wyczytałam że w  umowie przez agencje pracy nie ma konieczności przedłużania jej do dnia porodu z końcem sierpnia mijało 18 mies zatrudnienia przez agencję "x"). We wrześniu otrzymałam kolejna umowę- inny pracodawca(też przez agencje "Y") i poszłam na zwolnienie L4 stawka- na umowie 1900 brutto -napomnę że nie minęły 3 miesiące od poprzedniego zwolnienia..poprzedni zasiłek  wynosił 1988 zł netto  a obecny 1420 zł netto.. teraz jestem w kropce bo nie wiem czy źle został wyliczony, czy  po zmianie "zatrudniającego" te 3 mies już nie mają znaczenia, czy wtedy już nie oblicza się średniej z 12 mies ? ( na nowej umowie przepracowałam bodajże 13 dni ten sam zakład pracy lecz inny pracodawca- agencja pracy).   Czy ktoś może mi rozjaśnić te nasze polskie ''zawiłe '' sprawy? Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-12 19:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-19 16:27 autor odpowiedzi: gruby800

  Czy osoba niepełnosprawna, posiadająca opiekuna może pracować?
  A jeśli tak, to czy może pójść na chorobowe i czy będzie miała za to płatne?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-19 19:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nikt nikomu nie zabrania pracować. Każda osoba mająca umowę o pracę i każda będąca na umowie cywilnoprawnej lub własnej działalności jeżeli może i odprowadza dobrowolną składkę chorobowa może korzystać ze zwolnienia lekarskiego i płatnego zasiłku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-31 07:29 autor odpowiedzi: gruby800

  Kto płaci za ubezpieczenie, jeżeli pracownik choruje dłużej niż 30 dni, zus czy pracodawca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-08 19:20 autor odpowiedzi: dusia1995

  Mam pytanie ponieważ zaczęłam prace 1.06.2015 przepracowałam ponad miesiąc i zaczęły się problemy zdrowotne i byłam pół roku na l4. W styczniu tego roku ponownie podjęłam prace, ale moja choroba powróciła i niestety cieżko jest mi pracować. Ile muszę mieć przerwy miedzy jednym a drugim l4? I ile muszę mieć przepracowane w tej pracy abym mogła iść na l4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-13 18:58 autor odpowiedzi: emmmma

  dostałam umowe prubną ( 2 tygodnie) po dwuch tygodniacg dostałam umowe o prace na miesiąc i okazało się że jestem w ciąży (w 5 tygodniu ) czy pracodawca musi mi przedużyć umowe do dnia porodu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-13 19:00 autor odpowiedzi: emmmma

  dostałam umowe prubną ( 2 tygodnie) po dwuch tygodniacg dostałam umowe o prace na miesiąc i okazało się że jestem w ciąży (w 5 tygodniu ) czy pracodawca musi mi przedużyć umowe do dnia porodu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-13 19:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi. Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie jest Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa nie musi byc przedłuzona. Dodam też, że powinna byc zawarta dłużej niż na miesiąc.

  

  fiolek85 skomentował/a odpowiedź 2016-06-21 15:27

  Dzien dobry, chialabym dowiedziec sie w jakiej wysokosci przyslugiwal mi bedzie zasilek macierzynski? Mialam dwie umowy o prace: jedna na czas okreslony do 29.02.2016 za 1800 zl brutto oraz kolejna z tym samym pracodawca z okresem probnym dluzszym niz miesiac od 1.03.2016 przedluzona do dnia porodu za 2200 brutto. Od 04.03 do 08.06.2016 bylam na zwolnieniu lekarskim a teraz wrocilam do pracy. Czy zasilek wyliczony bedzie jako srednia z 12 miesiacy przed pojsciem na zwolnienie czyli do lutego 2016 czy tez wyliczony bedzie na nowo na podstawie pensji z czerwca 2016? Pozdrawiam, Kasia

  

  fiolek85 skomentował/a odpowiedź 2016-06-21 15:28

  Dzien dobry, chialabym dowiedziec sie w jakiej wysokosci przyslugiwal mi bedzie zasilek macierzynski? Mialam dwie umowy o prace: jedna na czas okreslony do 29.02.2016 za 1800 zl brutto oraz kolejna z tym samym pracodawca z okresem probnym dluzszym niz miesiac od 1.03.2016 przedluzona do dnia porodu za 2200 brutto. Od 04.03 do 08.06.2016 bylam na zwolnieniu lekarskim a teraz wrocilam do pracy. Czy zasilek wyliczony bedzie jako srednia z 12 miesiacy przed pojsciem na zwolnienie czyli do lutego 2016 czy tez wyliczony bedzie na nowo na podstawie pensji z czerwca 2016? Pozdrawiam, Kasia

  

  fiolek85 skomentował/a odpowiedź 2016-06-21 15:29

  Dzien dobry, chialabym dowiedziec sie w jakiej wysokosci przyslugiwal mi bedzie zasilek macierzynski? Mialam dwie umowy o prace: jedna na czas okreslony do 29.02.2016 za 1800 zl brutto oraz kolejna z tym samym pracodawca z okresem probnym dluzszym niz miesiac od 1.03.2016 przedluzona do dnia porodu za 2200 brutto. Od 04.03 do 08.06.2016 bylam na zwolnieniu lekarskim a teraz wrocilam do pracy. Czy zasilek wyliczony bedzie jako srednia z 12 miesiacy przed pojsciem na zwolnienie czyli do lutego 2016 czy tez wyliczony bedzie na nowo na podstawie pensji z czerwca 2016? Pozdrawiam, Kasia

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 10:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam podpisalam umowe wczoraj na rok.  I dowiedziałam się dziś ze jestem w 9tyg ciąży i to jest ciąża zagrozona.  Czy mogę  iść na zwolnienie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 10:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam.  Mam takie pytanie.  Bo wczoraj podpisalam umowe na rok.  I dziś się dowiedziałam że jestem w 9tyg ciąży i to jest ciąża zagrozona.  Czy mam prawo iść na zwolnienie czy nie bardzo?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-17 12:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Paniiśc. Jeżeli nie pracowała Pani wczesniej, to zasiłek dostanie Pani dpiero po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Z pewnością ZUS sprawdzi wszystko.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3 4

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12

  L4 w ciąży na umowie na okres próbny. Czy umowa będzie przedłużona?

  Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-29 11:55 przez werśka

  Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy a zmiana pracy

  Witam,
  obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
  Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek mac...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-09 19:27 przez ilka35

  Zmiana etatu a zasiłek macierzyński

  Witam,w okresie zimowym jestem w pracy zatrudniona w wymiarze pełnego wymiaru pracy, natomiast w okresie letnim gdy jest jej mniej pracodawca zmienia umowę na pół etatu.Jeśli zajdę w ciążę w czasie gdy będę miała umowę na pół etatu a na zwolnienie chorobowe pójdę podczas zmiany etatu na pełny to roz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014

  Jak długo przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?

  Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL

  Ciąża i umowa na okres próbny. Co się należy?

  Witam,
  żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.