Umowa zlecenie - zwolnienie

• 

  2008-06-24 13:15 autor odpowiedzi: teresa

  Jesli chodzi o umowę zlecenie - jest to umowa cywilno - prawna, a nie umowa o pracę i jeśli nie było zarobków brutto na poziomie najniższego miesięcznego wynagrodzenia to do niczego się nie liczy [nie jest wydawane również świadectwo pracy], a szkolenie bhp jest ważne w danym zakładzie i na dane stanowisko pracy - więc nie przyda się u innych pracodawców.

  A co do kopii umów nie powinna się Pani godzić na pracę nie mając umowy w ręku jedynym poświadczeniem, że Pani pracowała mogą być świadkowie, którzy chcieliby poświadczyć ten fakt w sądzie pracy przy ewentualnym dochodzeniu przez Panią swoich praw.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-06-24 21:15 autor odpowiedzi: mixturka

  Byłam zatrudniona na stanowisku operatora komputera wiec szkolenie które przeszłam jest mi potrzebne bo będę pracować na takim samym stanowisku. Umowa zlecenie była zawarta dla wygody właściciela, byłam zatrudniona na pełny etat z zarobkiem 1600 zł brutto. Z tego co wiem pracodawca ma obowiazek wydać mi takie dokumenty w terminie 7 dni od daty zwolnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-02 09:54 autor odpowiedzi: ewazpruszcza

  Jak napisała Teresa, umowa zlecenie nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.Do Urzedu Pracy może Pani zanieść tylko umowy-zlecenia.I oświadczenie pracodawcy, jakie składki za Panią płacił.My wystawiamy naszym zleceniodawcom takowe zaświadczenia, mimo że na rachunku są wyszczególnione jakie składki zapłacilismy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-02 16:39 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Poza tym zaświadczeń o odbytym szkoleniu bhp pracodawca nie oddaje nawet pracownikowi po rozwiązaniu z nim umowy o pracę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.