2014-02-27 21:05 autor: kalimera66
12 279 odsłon
Witam,
podjęłam pracę na zlecenie na okresie próbnym dwóch tygodni, ale muszę zrezygnować z pracy i z dniem dzisiejszym kończy mi się umowa. Zleceniodawca straszy mnie, że muszę złożyć jakieś wypowiedzenie i dotrzymać 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy nie możemy rozstać się "w spokoju" gdy wygasła mi umowa? Czy poniosę jakąś karę oraz koszty szkolenia, o których brak informacji w umowie?
2014-02-28 05:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Oczywiście jeżeli umowa została zawarta na czas określony to z upływem daty końcowej nie trzeba składać wypowiedzenie, które służy rozwizaniu umowy przez terminem końcowym.
Proszę jednak sprawdzić czy w treści umowy nie ma np zobowiązania do poinformowania o braku chęci kontynuacji pod rygorem przedłużenia umowy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-02-28 05:57 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2018-01-02 12:34 autor odpowiedzi: Monika1990
2018-01-02 13:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-01-15 22:57 autor odpowiedzi: Beciak
2020-01-16 17:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-01-16 19:36 autor odpowiedzi: Beciak
Dodano 2013-09-18 20:03 przez Brunettka
Witam,
otóż w dniu 9.09.2013 zawarłam umowę o pracę na okres trzech miesięcy czyli do 8.12.2013. W nagłówku umowy nie jest napisane, że jest to okres próbny tylko, że umowa o pracę od tego dnia do tego dnia. Jednak muszę zrezygnować z tej pracy bo nadarzyła się okazja wyjazdu za granicę w połowie pa...
Dodano 2013-11-09 08:29 przez marcin3012
Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.).
Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to będzie mnie obowiązywał ...
Dodano 2014-09-30 09:33 przez syldar11
Witam serdecznie,
od marca pracuję w pewnej firmie świadczącej usługi opiekuńcze na umowę zlecenia. W umowie tej jest klauzula o zakazie konkurencji tzn. w przypadku rozwiązania umowy przez rok czasu nie mogę świadczyć usług podopiecznemu, u którego pracowałam z moją firmą. W tej chwili chcę, a właś...
Dodano 2014-07-21 22:16 przez malo99
Witam,
jestem zatrudniony na umowę zlecenie do 31.12.2014 r. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podczas trwania tego zwolnienia?
Dodano 2014-03-19 15:22 przez gonzoo
Witam,
pracuję w Niemczech 4 tygodnie na umowie próbnej (6-miesiecznej), w międzyczasie znalazłem lepszą pracę. Zaniosłem wypowiedzenie w poniedzialek, a tam napisałem, że pracuje tylko do piątku, bo od poniedzialku już miałem zacząć gdzie indziej pracę, a szef na to, że musze jeszcze 4 tygodnie pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59