2014-02-19 09:36 autor: nycek87
2 015 odsłon
Witam,
obecnie mam umowę do dnia porodu tj. ok 20 marca, później udaję się na zasiłek macierzyński. Czy po upływie zasiłku macierzyńskiego pracodawca, u którego pracowałam ma obowiązek mnie zatrudnić na okres 1 roku?
Pozdrawiam
2014-02-19 11:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
Witam,
31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...
Dodano 2013-11-27 15:27 przez 00Renia
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy (do 30.11.2013). Pracodawca, u którego odbywam staż podpisze ze mną umowę o pracę od 1.12.2013, natomiast termin porodu mam na 12.02.2014. Chciałabym się dowiedzieć jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego (z 1600 brutto), i czy zasiłek stażowy wlicz...
Dodano 2014-03-30 20:19 przez konto usunięte
Obecnie pracuję na umowę o pracę na najniższej stawce, a większą część wynagrodzenia otrzymuję na umowę o dzieło. Zaszłam w ciążę (termin porodu - listopad 2014). Jeszcze nie rozmawiałam z pracodawcą, bo też chciałabym mu jakieś rozwiązania zaproponować.
Mam pytanie: jakie przysługiwać będzie mi św...
Dodano 2014-03-10 21:18 przez konto usunięte
Witam,
moja sytuacja wygląda tak, że otrzymałam umowę o pracę na rok, czyli do stycznia 2015 roku. Poród mam planowany na lipiec 2014. Jak długo mogę pobierać wynagrodzenie z pracy? Co będzie kiedy skończy mi się umowa? Dodam, że będę wychowywać dziecko samotnie.
Pozdrawiam
Dodano 2013-12-21 13:40 przez Kosky1
Witam,
moja druga połówka jest w ciąży, termin porodu na marzec 2014. Obecnie przebywa na L-4, ponieważ jest zatrudniona na umowę o pracę.
Pytanie: jeśli od stycznia założymy działalność gospodarczą i opłacimy najwyższą składkę chorobową, to stawka zasiłku macierzyńskiego zostanie obliczona na podst...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie ...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59