2014-02-13 15:05 autor: IzaMDZ
2 824 odsłon
Dzień dobry,
z końcem marca b.r. (2014) kończy mi się płatny urlop macierzyński (12 miesięcy), po którym chcę wrócić do pracy, jednakże pracodawca w rozmowie ze mną stwierdził, iż nie ma dla mnie stanowiska pracy!
Dodam, że przed urlopem macierzyńskim byłam zatrudniona na umowę zlecenie, w której miałam opłacane składki do ZUS-u, a umowa ta wygasła z końcem 2013 (w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego). Stąd moje pytanie, czy pracodawca w powyższej sytuacji ma obowiązek mnie ponownie zatrudnić, czy takowego obowiązku nie posiada?
Z góry dziękuję za informację i pozdrawiam.
Iza
2014-02-13 15:07 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2014-02-07 08:59 przez supermodnisia1
Witam,
od 17 sierpnia 1982 roku byłam zatrudniona w firmie na umowę o pracę, w międzyczasie przebywałam na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. W sierpniu 2014 r. minie 9 lat odkąd wróciłam na stałe do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Obecnie kończy mi się 3-miesięczny urlo...
Dodano 2013-11-24 11:31 przez giekol
Pierwsze pytanie: moje umowy: 01.10.2008-30.09.2011, druga: 01.10.2011-31.12.2011, trzecia: 01.01.2012-31.12.2013. Czy moja trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony (aktualnie obowiązująca)?
Drugie pytanie (hipotetyczne): czy byłoby to zgodne z prawem, gdyby pracodawca zaproponował mi mies...
Dodano 2014-04-01 21:58 przez Firanka87
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Pracuję w dużej firmie na umowie zlecenie, która jest przedłużana z miesiąca na miesiąc. Została mi obiecana umowa o pracę lecz niestety jej obecnie nie dostanę.
Czy muszę przyznawać się pracodawcy, że jestem w ciąży? Czy pracodawca dając mi dłuższą umowę zlecenie ...
Dodano 2013-11-30 14:38 przez aganula1
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony oraz na umowę zlecenie u innego pracodawcy (bez odprowadzania dobrowolnej składki chorobowej). Na umowie zleceniu zarabiam 2 x więcej niż na umowie o pracę. Planuję ciążę i chciałabym otrzymać zasiłek macierzyński lub ewentualnie w razie konieczn...
Dodano 2013-10-28 21:06 przez konto usunięte
Witam,
pracuję od maja 2013 r. w firmie na umowę zlecenia. Mam odciągane składki zdrowotne w wysokosci 2% od wynagrodzenia, na które wyraziłam zgodę, ponieważ składka ta jest nieobowiązkowa i do us. Jestem w ciąży. Czy mogę pojść na zasiłek chorobowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja rozszerza krag osób objętych obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu na członków rad nadzorczych oraz osoby ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
