2014-02-08 20:17 autor: dori919
5 460 odsłon
Witam,
zwracam się z następującym zapytaniem, ponieważ jestem osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik tymczasowy do dnia 27.02.2014, a jestem w 9 miesiącu ciąży z terminem porodu na 08.03.2014.
Czy pomimo, że mogę urodzić po wygaśnięciu umowy moje ubezpieczenie zdrowotne będzie jeszcze obowiązywać - czy przy przyjęciu do szpitala mam podać NIP dotychczasowego pracodawcy oraz R-mue potwierdzającą moje dotychczasowe ubezpieczenie, czy już nic mi nie przysługuje i będę musiała zapłacić za każdy dzień pobytu w szpitalu plus poród? A co z dokumentami, które powinnam złożyć do pracodawcy na dwa tygodnie przed planowanym porodem? Chodzi mi o urlop macierzyński, czy takowy w ogóle mi przysługuje?
W chwili mojego odejścia na L4 (ze wskazań lekarskich - zagrożenie ciąży spowodowane wysokim ciśnieniem krwi), agencja pracy tymczasowej zarówno mnie jako pracownika, jak i firmę dla której mnie zatrudnia zapewniła, że w chwili wygaśnięcia umowy z ich spółką, będą mogli zatrudnić mnie w obrębie swojej firmy, tyle, że przez inną ich spółkę - zwłaszcza, że firma dla której zatrudnia mnie agencja chce pokryć wszystkie koszty związane z moim urlopem macierzyńskim i rodzicielskim, a następnie po moim powrocie zatrudnić mnie jako już swojego stałego pracownika.
Jednak nie dalej, jak wczoraj otrzymałam informację, od zatrudniającej mnie agencji, że jednak taka opcja nie wchodzi w grę, ponieważ ZUS po przeprowadzeniu kontroli mnie jak i agencję może oskarżyć o wyłudzenie zasiłku macierzyńskiego. Na litość boską, ja niczego nie chcę wyłudzać, cały czas ciężko pracowałam, a teraz kiedy ma mi się urodzić dziecko chcą mnie zostawić z niczym bez ubezpieczenia bez środków do życia. Za pensję mojego męża nie utrzymamy mieszkania w kredycie, siebie i dziecka....
Bardzo proszę o odpowiedź i o pomoc, czy ta agencja ma prawo do takiego potraktowania mnie i czy ich twierdzenie o możliwości zarzucenia mi wyłudzenia zasiłku są prawdziwe?
Z poważaniem
2014-02-08 10:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-08 21:12 autor odpowiedzi: dori919
Witam,
Pierwszą umowę z obecną Agencją podpisałam
od 06.09.2012 do 05.12.2012
kolejną od 06.12.2012 do 05.12.2013
a ostatnią od 06.12.2013 do 27.02.2014
wszystkie jako pracownik tymczasowy
Agencja zaproponowała następujące rozwiązanie - muszę przerwać zwolnienie L4 na którym jestem na jeden dzień wziąć urlop i podpiszą ze mną wtedy umowę na kolejny okres (miało y to mieć miejsce 13.022014) , ale warunek jest jeden - przedstawili dokumenty firmie dla której mnie zatrudniają, że ma ona wziąć na siebie odpowiedzialność i opłatę kary, jeśli ZUS przeprowadzi kontrolę i oskarży mnie jak i Agencję o próbę wyłudzenia zasiłku macierzyńskiego... czy to w ogóle jest zgodne z prawem??
Dziękuję za pmoc i pozdrawiam
2014-02-17 15:22 autor odpowiedzi: ttasikowa
jestem w podobnej sytuacji, tylko ze już podpisałam 2 umowy, 3 tygodnie przed porodem zmieniam spólke, od 6 dni jestem na l4
można tu coś spróbować się dowiedzieć
proszę dać znać jabky pani się coś ciekawego dowiedziała
Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281
Witam,
mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...
Dodano 2014-08-05 20:27 przez keite27
Witam serdecznie,
jestem obecnie w ciąży, poród mam mniej więcej ustalony na 25 grudnia 2014 r., zaś umowę o pracę mam na czas określony do 30 listopada 2014 r.
Czy w związku z tym, że moja umowa wygasa i pracodawca nie jest zmuszony mi jej przedłużyć to tym samym nie mogę skorzystać z urlopu macier...
Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...
Dodano 2013-12-19 00:05 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem 3 rok na urlopie wychowawczym bezpłatnym, który kończy się 5.01.2014 r. Umowę o pracę na czas określony mam do 23.02.2014 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu i czy mogę iść na L4 i po porodzie potem należy się roczny macierzyński? Jeże...
Dodano 2014-07-10 16:42 przez Kamkaz
Witam.
Jestem w 4 tygodniu ciąży i pracuję na umowę na czas określony. Umowa wygasa mi 31 grudnia 2014 roku, a przewidziany poród mam na marzec 2015 r.
Czy jeśli nie będę miała przedłużonej umowy mogę liczyć na urlop macierzyński? Po wygaśnięciu umowy mogę nadal korzystać ze zwolnień lekarskich? Czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
