Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu, następnie dostałam aneks na czas zwolnienia na cały etat. Jestem w ciąży osoba, za którą dostałam aneks też jest w ciąży. Gdyby teraz chciała wrócić do pracy, czy ja wracam do starych warunków umowy?
2014-02-04 16:19 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Zależy, jak skonstruowany jest aneks. Jeśli jest to powierzenie obowiązków osoby zastępowanej na czas jej nieobecności, to z dniem jej powrotu Pani wraca na stare warunki pracy i płacy. Poprawnie byłoby, gdyby bieżaca umowa z Panią została rozwiązana, a zawarta zostałaby umowa na zastępstwo.
Jeśli zaś aneks mówi o nowym stanowisku/płacy/wymiarze etatu bezterminowo, to domniemuje się, iż zmiany te są na czas nieoznaczony i nie mają powiązania z nieobecnością innej pracownicy.
Pozdrawiam
Dodano 2016-07-19 07:31 przez konto usunięte
Witam, mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. (to moja druga umowa u tego pracodawcy) z wynagrodzeniem 2000 zł. Od początku tego miesiąca obowiązuje mnie aneks do umowy dotyczący awansu i zmiany wynagrodzenia na 2500 zł. Aneks ten jest na okres próbny na 3 miesiące.Właśnie dowiedziałam się, że...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704
Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...
Dodano 2017-04-05 06:28 przez Weronika111
Dzień dobry, jestem w 7. tygodniu ciąży i tydzień temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to praca fizyczna, w której pracuję 8 godzin dziennie na stojąco i dźwigam nie raz ciężkie kartony. Moja kuzynka mi powiedziała, że muszę być 3 miesiące w ciąży żeby iść na L4 z tego powod...
Dodano 2014-01-08 09:31 przez Aneta95a
Witam,
mam dylemat, potrzebuję pomocy:
pracuję w sklepie w galerii 5 lat. Posiadam umowę o pracę na czas określony tj. do 2021 r. Moja płaca to 1800 zł brutto. Od 6.01 do 11.01 jestem na urlopie wypoczynkowym i wczoraj dzwonią do mnie z pracy, że przyszedł do mnie aneks do umowy, że przejmuję obowią...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracodawca chce mieć możliwość wypowiedzenia umowy na czas określony (która została zawarta na dłużej niż 6 miesięcy), musi podpisać z pracownikiem porozumienie/aneks do umowy.
Jakie mogą być skutki podpisania aneksu do umowy na czas określony? Których pracodawców dotyczy limit kodeksowy?
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59