Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża

• EKSPERT

  2014-01-01 18:12 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę, która kończy się z upływem 3 miesiąca ciąży - podstawą jest zaświadczenie lekarskie.

  nie wiem skąd tak dokładne określenie zaawansowania ciąży - lekarz-położnik okresla wiek ciąży w tygodniach i nie jest w stanie określić dokłądniej

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-01 18:20 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Nawet jeśli nie byłoby to pełne 12 tygodni, nie sądzę ,że pracodawca zaryzykowałby rozwiązanie umowy! Na pewno przedłuży, z tym, że nie musi wręczać umowy na czas nieokreślony. Owszem, trzecia umowa powinna być bezterminowa, jednak nie bierzemy pod uwagę umów na czas próbny. Umowa na okres próbny nie jest tożsama z umową na czas określony, zatem po zakończonym okresie próbnym pracodawca ma prawo dać jeszcze dwukrotnie umowę na czas określony, zanim zawrze umowę na czas nieokreślony.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-07-13 22:09 przez Qwerty83

  Ciąża a przedłużenie umowy o pracę

  Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu? Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-24 14:51 przez blue7420

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego a okresy zatrudnienia

  Szanowni Państwo,potrzebuję odpowiedzi w kwestii zasiłku macierzyńskiego. 
  Obecnie pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku. 
  Wiem, że pracodawca ma obowiązek p...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania

  Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7

  Umowa na okres próbny, umowa na czas określony i ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?

  Moja sytuacja wygląda tak:
  Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-06 13:00 przez gaga30

  Umowa na 6 miesięcy i ciąża. Czy należy się urlop macierzyński?

  Niedawno zostałam zatrudniona na 6 miesięcy (na cały etat). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Czy w związku z tym zostanie mi przedłużona umowa do dnia porodu? A co z urlopem macierzyńskim, czy będzie mi się należał?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.