Witam,
z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka przez pół roku.
Jaka powinna być moja kolejna umowa o pracę? Czy mogę liczyć na umowę na czas nieokreślny? Czy pracodawca musi ze mną zawrzeć jakąkolwiek umowę?
2013-12-03 19:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-05 15:33 przez konto usunięte
Witam,
wiem, że ten temat był poruszany milion razy, ale jednak uważam, że każdy przypadek należy rozwiązać indywidualnie. Planujemy z mężem dzieci i wszystko byłoby łatwe i proste, gdy nie fakt, iż boję się, że zostanę bez pracy, a raczej nie będę miała dokąd wrócić. Jestem pracownikiem uczelni. Do...
Dodano 2013-11-24 11:31 przez giekol
Pierwsze pytanie: moje umowy: 01.10.2008-30.09.2011, druga: 01.10.2011-31.12.2011, trzecia: 01.01.2012-31.12.2013. Czy moja trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony (aktualnie obowiązująca)?
Drugie pytanie (hipotetyczne): czy byłoby to zgodne z prawem, gdyby pracodawca zaproponował mi mies...
Dodano 2013-10-09 19:19 przez nicola825
Witam,
nie mogę się połapać w umowach o pracę. Wiem, że był okres antykryzysowy itp. dlatego proszę mi powiedzieć czy skoro pierwszą umowę podpisałam 16.08.2011 do 15.11.2011, drugą od połowy listopada 2011 do połowy listopada 2013 (2 lata), to czy mogę dostać umowę na czas określony? Czy powinnam d...
Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988
Witam,
pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2014-04-03 10:40 przez figurka1
Witam,
zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:
1. od 01.04.2010-30.06.2010
2. od 01.07.2010-31.01.2011
3. od 01.02.2011-31.08.2011
4. od 01.09.2011-31.03.2012
5. od 01.04.2012-31.03.2015.
Czy istnieje jakiś zw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59