Ilość umów o pracę

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-11-24 12:26 autor odpowiedzi: Jowita

  Umowa od 01.01.2012 jest pierwszą umową na czas określony, poprzednie umowy obowiązywała ustawa antykryzysowa.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-24 16:27 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Umowy o pracę nie można zastępować umową zlecenia. Zatem miałby Pan duże szanse wygrania sporu w sądzie pracy (gdyby obecna umowa o pracę była juz drugą na czas okreslony). Jak jednak słusznie opisano powyżej, z uwagi na obowiązującą do końca 2012 roku ustawę antykryzysową, obecna umowa o pracę na czas określony jest liczona jako pierwsza umowa o pracę na czas określony zgodnie z przepisami KP.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-20 17:04 autor odpowiedzi: giekol

  Temat wyczerpany, zamykam pytanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-03 10:40 przez figurka1

  Czy trzecia umowa powinna już być na czas nieokreślony?

  Witam,
  zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:
  1. od 01.04.2010-30.06.2010
  2. od 01.07.2010-31.01.2011
  3. od 01.02.2011-31.08.2011
  4. od 01.09.2011-31.03.2012
  5. od 01.04.2012-31.03.2015.
  Czy istnieje jakiś zw...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780

  Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

  Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-13 19:25 przez Monika82

  Czy słusznie pracodawca dał mi trzecią umowę okresową?

  Witam,
  nam następujące pytanie. Pracodawca podpisał ze mną umowę w maju 2011 r., umowa kończyła się 31.12.2011 r. Następna umowa była podpisana na okres 01.01.2012-31.12.2013 r. Czy umowa podpisana teraz powinna być umową na czas nieokreślony? Słyszałam, że istnieje coś takiego jak ustawa antykryzys...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-03 18:39 przez kawa

  Dwie umowy na czas określony. Co dalej?

  Witam,
  z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka przez pół roku.
  Ja...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 17:10 przez blondi

  Czy będąc na urlopie macierzyńskim można podpisać umowę na czas określony lub nieokreślony?

  31.12.2014 r. kończy mi się umowa na czas określony (jest to już trzecia umowa na czas określony), termin porodu jest na lipiec 2014 r. Potem będę korzystała z urlopu macierzyńskiego. Czy może być podpisana nowa umowa 1 styczna 2015 r.?

  14 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.