Jeżeli pracodawca w placówce samorządowej wymaga pisemnej prośby o przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony, to czy musi również odpowiedzieć pisemnie i jaki ma na to termin?
2013-11-24 16:29 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski
Dodano 2013-11-21 14:49 przez konto usunięte
Witam,
mój problem polega na tym, że mam umowę na czas określony, która kończy się dnia 30 kwietnia przyszłego roku. Obecnie jestem na 6. tygodniu urlopu macierzyńskiego, który kończy się 2 stycznia przyszłego roku i potem idę na 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca przedłuży mi umowę n...
Dodano 2013-10-16 16:41 przez jagodka2
Witam,
właśnie jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony do końca 2013 r. Czego mogę się spodziewać od pracodawcy, gdy poinformuję go o ciąży? Jakie przysługują mi przywileje?
Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84
Witam,
jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...
Dodano 2014-04-19 20:32 przez sandi
Witam,
czy jeśli umowa między pracownikiem, a pracodawcą została zawarta na czas określony na 9 miesięcy oraz w umowie jest zapis o art. 33 KP, to czy ostatniego dnia pracodawca może powiedzieć pracownikowi, że dziękuje i umowa się dziś kończy, więc nie musi pan/pani jutro przychodzić do pracy, czyl...
Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
Moja sytuacja wygląda tak:
Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...
Dress code to nie tylko norma, co do której pracownicy mogą mieć większe lub mniejsze zastrzeżenia. Może się okazać, że przez niewłaściwy dobór stroju pracodawca podziękuje podwładnemu za dalszą współpracę. Od biurek w drapaczach ...
Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych musimy stosować się do zasad dress code'u?
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59