2013-11-23 14:29 autor: konto usunięte
73 038 odsłon
Witam serdecznie,
jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i pracy w tym bardzo niesprzyjającym dla mne środowisku zawodowym.
Moja sytuacja jest taka, iż od wielu lat leczę się u lekarza psychiatry. Po raz pierszy w życiu poszedłem do lekarza (w tym wypadku psychiatry) aby dostać zwolnienie. Powiedział mi, iż bez żadnego problemu z moją chorobą i jej długoletnią historią, a także w związku z jej nawrotem w ostatnich tygodniach (jesień) może mi wystawić trzymiesięczne zwolnienie 80% płatne, a następnie zostanę skierowany na komisję, która potwierdzi moją czasową niezdolność do pracy i po wysłaniu mnie na przymusowe sanatorium otrzymam kolejne trzy miesiące zwolnienia.
Moje pytanie jest następujące.
1. Wiedząc, że na zwolnieniu od psychiatry mogę przebywać maksymalnie 182 dni, to czy zakład pracy może mi wypowiedzieć umowę o pracę po tym okresie?
2. Czy jeśli wręczone mi będzie wypowiedzenie obowiązywać mnie będzie okres wypowiedzenia wynikający ze stażu pracy?
3. Kiedy ewentualnie powinienem wrócić (po jakim okresie) do pracy, aby uniknąć ewentualnego wypowiedzenia z tytułu tychże 182 dni?
Nie wiem co postanowię i jak napisałem wcześniej jestem pierwszy raz w takiej sytuacji. Nadmienię iż do tej pory zawsze sumiennie i niestety ze szkodą dla siebie wywiązywałem się z powierzonych mi obowiązków zawodowych (perfekcjonizm = stres). Teraz jednak zastanawiam się nad tym rozwiązaniem. Docelowo pracę zmienię jak najszybciej, gdyż stres jaki ta praca generuje jest stanowczo niewskazany z punktu widzenia mojej choroby i procesu zdrowienia.
Bardzo dziękuję za pomoc w ustaleniu tychże danych,
Pozdrawiam.
2013-11-23 16:22 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2013-10-01 11:43 przez hansch
Otrzymałam wypowiedzenie 2-tygodniowe i się rozchorowałam. Czy mogę pójść na L-4? Pracuję już około 10 lat w ciągłości pracy, choć w ostatnim zakładzie 7 miesięcy, gdyż pracodawca zrezygnował z dalszego prowadzenia sklepu. Co się stanie, jeśli bym musiała dalej chorować, jak skończyłby się okres wyp...
Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte
Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...
Dodano 2013-10-01 11:52 przez syldar11
Czy przebywając na L-4 można złożyć wypowiedzenie o pracę?
Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1
Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
