eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCzy mogę iść na L4, kiedy pracuję od kilku dni na pół etatu - umowa na okres próbny?


2013-11-21 08:30 autor: konto usunięte

6 300 odsłon

Czy mogę iść na L4, kiedy pracuję od kilku dni na pół etatu - umowa na okres próbny?

Bardzo proszę o możliwie szybką odpowiedź.

Po krótce - od kilku dni - podejmuję pracę na pół etatu. Jest to umowa na okres próbny (3 miesiące). Jednak od dziś rana strasznie źle się czuję - prawdopodobnie mnie rozkłada... Chciałam zapytać, czy mogę teraz iść na L4 w podanej przeze mnie sytuacji?

Dodam, że jest to moja pierwsza praca. Jeśli tak, to do kogo zgłaszam swoje zwolnienie chorobowe? Wyłącznie do pracodawcy? I - wówczas jak by to wyglądało? I kolejne pytanie - czy takie zwolnienie będzie płatne, czy też nie?

Serdecznie proszę o jak najszybszą odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-21 08:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iść na zwolnienie, ale płatne będzie dopiero po 30 dniach pracy. L-4 daje Pani pracodawcy. Ma Pani na to 7 dni-mozna dostarczyc osobiście lub wysłac pocztą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 08:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuję ślicznie za szybką odpowiedź!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ig828

    Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828

    Kto wypłaci za chorobowe po wygaśnięciu umowy o pracę?

    Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
    Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • Ania01111

    Dodano 2013-10-26 08:28 przez Ania01111

    Jestem w ciąży i mam zatrudnienie w dwóch firmach. Co z moim wynagrodzeniem?

    Witam,
    jestem zatrudniona na okres próbny. W jednej firmie przepracowałam miesiąc i od nowego miesiąca planuję podjąć pracę również w drugiej firmie, tak samo na umowę o pracę tyle, że tutaj od razu na czas nieokreślony. Jestem w ciąży i będę musiała iść za jakiś czas na zwolnienie.
    Jak to wygląda z...

  • PiotrPolak31

    Dodano 2017-03-30 11:03 przez PiotrPolak31

    Czy będę otrzymywać pieniądze za L4?

    Witam Pana. Mam pytanie. Zacząłem pracę 03.03.2017 na umowę o pracę zawartą do dnia 31.05.2017. Niestety 20.03 przyniosłem L4, bo zachorowałem. L4 miałem do 29.03 i 30-stego chciałem iść do pracy. Jednak pracodawca nie chce już ze mną współpracować. Ciągnę L4 dalej od dziś, czyli nie ma przerwy w L4...

  • roksyfoksy

    Dodano 2014-05-19 19:26 przez roksyfoksy

    Prawo niemieckie a zwolnienie chorobowe

    Czy osoba zatrudniona w Niemczech na okres próbny idąc na chorobowe z polskim L4, może dostać odmowę wypłacenia za chorobowe, ponieważ nie przepracowała 6 miesięcy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania