Witam serdecznie!
Mam pytanie: jaka powinna być trzecia umowa o pracę? Skoro pierwsza była zawarta od 09.11.2011 do 31.01.2010, druga była od 01.02.2010 do 31.12.2011, a trzecia od 01.01.2012 do 31.12.2013. Czy ta trzecia nie powinna być czas nieokreślony?
2013-11-13 11:05 autor odpowiedzi: konto usunięte
W Pani przypadku trzecia umowa jest traktowana jako pierwsza umowa a wczesniejsze nie sa liczone do limitu.
W okresie od 22 sierpnia 2009 roku do 31 grudnia 2011 r obowiazywala umowa antykryzysowa w ktorej nie obowiazywal limit umow na czas nieokreslony a jedynie ze łaczny okres tych umow nie moze byc dluzszy niz 24 miesiace.
Poniewaz te dwie pierwsze umowy miala Pani zawarte w okresie obowiazywania ustawy nie sa liczone do limitow ktore obowiazuja od 01 stycznia 2012 roku.
Pani Umowa zawarta od 01.01.2012 do 31.12.2012 jest traktowana jako 1 umowa wiec pracodawca bedzie mial prtawo do podpisania jeszcze po tym okresie kolejnej umowy na czas nieokreslony a dopiero nastepna umowa bedzie musiala byc na czas nieokreslony.
agam_81 skomentował/a odpowiedź 2013-11-13 11:59
dziękuję Pani!właśnie tak myślałam, bo przez czas trwania umów była ta ustawa antykryzysowa.Jeszcze raz dziękuje i pozdrawiam
Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780
Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...
Dodano 2013-01-01 13:15 przez tomekkg
Witam serdecznie. Czytam i czytam porównuję się z innymi sytuacjami i wciąż troszkę niejasne, bo nie wiem czy dotyczy mojej sprawy ustawa antykryzysowa bo ta nie obowiązuje od 1 stycznia 2012... stad decyzja o zapytaniu eksperta.
Otóż przedstawię swoją sytuację. Pierwsza umowa o prace od 10.01.11-31...
Dodano 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik
Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by dostać stałe zatr...
Dodano 2014-08-10 01:13 przez Wistula
Witam
Pracuję w zakładzie od 1.03.2007 r. bez przerwy do nadal. Od 1.04.2007 r. do 31.03.2010 r. umowa na czas określony, potem otrzymałam po porozumieniu stron w związku ze zmianą firmy w spółkę od 3.01.2010 do 31.12.2011 r. Pod koniec umowy w 2011 otrzymałam aneks nr 1 do podpisania przedłużający ...
Dodano 2014-04-03 10:40 przez figurka1
Witam,
zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:
1. od 01.04.2010-30.06.2010
2. od 01.07.2010-31.01.2011
3. od 01.02.2011-31.08.2011
4. od 01.09.2011-31.03.2012
5. od 01.04.2012-31.03.2015.
Czy istnieje jakiś zw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie ...
Zbliża się powoli 31 grudnia - ustawowa data końca obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej. Co to oznacza dla pracodawców, którzy zawierają umowy na czas określony?
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwana ustawą antykryzysową, swoim zakresem obejmuje tylko pracodawców-przedsiębiorców. To wobec takich pracodawców ustawa zawiesiła ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59