Witam,
Mam kilka pytań.
Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudnia. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 2 ciąży i że ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży (odpadające łożysko), biorę też luteinę, lekarz nie zaleca powrotu. Moje pytania, więc brzmią:
Czy jeśli przedłożę w dniu powrotu do pracy tj. 1 grudnia zwolnienie lekarskie z powodu ciąży (wiem, że tak mogę uczynić i że będą należały mi się świadczenia), to czy finanse na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim będą tak samo wyliczane jak za pierwszą ciążę (wtedy liczono mi wszystko podstawę, premię i prowizję) czy jest to już jakoś inaczej liczone, i ta kwota będzie znacznie mniejsza? Czy lepiej dla mnie po prostu przedłużyć urlop wychowawczy i nie wracać do pracy na ten jeden dzień i korzystać tylko z zasiłku macierzyńskiego? Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony.
Moje drugie pytanie brzmi: czy jeśli w dniu powrotu do pracy przyniosę zwolnienie L4 i skorzystam z przysługujących mi świadczeń, to czy ZUS nie będzie mnie posądzał o próbę wyłudzenia od niego pieniędzy? Pytam ponieważ po urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko miałam problemy z plecami i dostałam 1,5 tyg zwolnienie od lekarza specjalisty i to nie prywatnego tylko takiego wyczekanego z NFZ, jak jeszcze byłam na macierzyńskim (dostałam skierowanie na rehabilitację ), no i dostałam wezwanie na kontrolę do ZUS-u, który mi skrócił to zwolnienie o 2 dni. Także wole wiedzieć, czy znowu nie będę potraktowana jak złodziej.
Z góry dziękuję za odp.
2013-11-07 19:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-07 20:41 autor odpowiedzi: beti53
Bardzo dziękuję za odp. trochę mnie Pan uspokoił, ale czy mógł by Pan jeszcze się ustosunkować do 1wszego pytania?Będę wdzięczna czyli
"czy finanse na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim będą tak samo wyliczane jak za 1 wszą ciąże (wtedy liczono mi wszystko podstawę, premię i prowizję) czy jest to już jakoś inaczej liczone, i ta kwota będzie znacznie mniejsza? "
Jowita skomentował/a odpowiedź 2015-04-12 08:41
Podstawa do zasiłku chorobowego nie ulegnie zmianie będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży.
2013-11-08 10:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte
Witam
Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...
Dodano 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
Witam,
jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej ...
Dodano 2013-06-23 23:27 przez kinia855
Witam,
Mam pytanie: obecnie jestem już 1,5 roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Złożyłam pracodawcy pismo o skrócenie urlopu wychowawczego, powrót mam na 8 lipca. Jestem w drugiej ciąży i mam pytanie, bo muszę być na 100% pewna czy w dniu 8 lipca, czyli w dniu powrotu, mogę od razu przedłożyć pr...
Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo
Witam,
Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
