2013-10-06 21:39 autor: czornulka89
4 257 odsłon
Witam!
byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej od stycznia 2013 do końca września 2013. Od czerwca jestem na L4 z powodu ciąży. Ostatnie zwolnienie mam od 20 września do 18 października. Czy zakład pracy prześle zwolnienie do ZUS? Czy mogę być na zasiłku chorobowym do dnia porodu (3 lutego)? Czy będę ubezpieczona w czasie porodu i w połogu? Bo jak wiem zasiłek macierzyński mi nie przysługuje.
2013-10-07 08:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
dzi3ek skomentował/a odpowiedź 2014-01-07 20:55
Dlaczego nie mamy żadnego prawa do zasiłku macierzyńskiego na umowach przez agencje? Jesteśmy zdani na jakąś łaskę co po porodzie? Jakieś prawa do zasiłków?!
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-11 21:33 autor odpowiedzi: Jowita
czornulka89 skomentował/a odpowiedź 2014-01-12 01:13
a czy po porodzie( zakończeniu zasiłku chorobowego) mogę zarejestrować się w Urzędzie Pracy? Dodam że przysługiwałaby ma Kuroniówka.
www.e-prawapracownika.pl
2014-01-14 17:30 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-08-06 16:42 przez aska51
Mam pytanie odnośnie umowy o pracę przez agencję pracy. Od 1 lipca 2018 r. mam umowę z agencją pracy. Umowy są miesięczne teraz otrzymałam druga umowę na sierpień. Poprzednia umowa była umowa zlecenie wykonywana w tym samym zakładzie pracy, ale składka chorobowa była odciągnięta za czerwiec 2018 r. ...
Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...
Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18
Witam.
Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...
Dodano 2016-09-17 19:05 przez Ewela0193
Witam,byłam zatrudniona przez agencję pracy (umowa o pracę na pełny etat). Niestety złamałam nogę i od 3 miesięcy jestem na L4. Oczywiście agencja nie przedłużyła mi umowy, a L4 teraz płaci ZUS. W czasie L4 zaszłam w ciążę. Czy z tego tytułu należy mi się L4? Dodam, że w dalszym ciągu jestem na L4 o...
Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901
Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59