eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKoniec umowy o pracę tymczasową w 5 miesiącu ciąży. Co z ubezpieczeniem?


2013-10-06 21:39 autor: czornulka89

4 260 odsłon

Koniec umowy o pracę tymczasową w 5 miesiącu ciąży. Co z ubezpieczeniem?

Witam!

byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej od stycznia 2013 do końca września 2013. Od czerwca jestem na L4 z powodu ciąży. Ostatnie zwolnienie mam od 20 września do 18 października. Czy zakład pracy prześle zwolnienie do ZUS? Czy mogę być na zasiłku chorobowym do dnia porodu (3 lutego)? Czy będę ubezpieczona w czasie porodu i w połogu? Bo jak wiem zasiłek macierzyński mi nie przysługuje.

 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-07 08:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Do dnia porodu ma Pani prawo do zasiłku chorobowego i będzie Pani ubezpieczona.

    dzi3ek skomentował/a odpowiedź 2014-01-07 20:55

    Dlaczego nie mamy żadnego prawa do zasiłku macierzyńskiego na umowach przez agencje? Jesteśmy zdani na jakąś łaskę co po porodzie? Jakieś prawa do zasiłków?!

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-11 21:33 autor odpowiedzi: Jowita

    Zasiłek macierzyński przysługuje gdy urodzi Pani w podcas trwania ubezpeczenia chorobowego.

    czornulka89 skomentował/a odpowiedź 2014-01-12 01:13

    a czy po porodzie( zakończeniu zasiłku chorobowego) mogę zarejestrować się w Urzędzie Pracy? Dodam że przysługiwałaby ma Kuroniówka.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-14 17:30 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak, po zakończeniu zasiłku chorobowego może pani zarejestrować się w Urzędzie Pracy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aska51

    Dodano 2018-08-06 16:42 przez aska51

    Umowa o pracę tymczasową - pełen etat z agencją pracy

    Mam pytanie odnośnie umowy o pracę przez agencję pracy. Od 1 lipca 2018 r. mam umowę z agencją pracy. Umowy są miesięczne teraz otrzymałam druga umowę na sierpień. Poprzednia umowa była umowa zlecenie wykonywana w tym samym zakładzie pracy, ale składka chorobowa była odciągnięta za czerwiec 2018 r. ...

  • Nati92

    Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

    L4 w ciąży a zwykłe L4

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  • misia18

    Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18

    Praca na 1/4 etatu przez agencję pracy tymczasowej a macierzyński

    Witam.
    Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...

  • Ewela0193

    Dodano 2016-09-17 19:05 przez Ewela0193

    L4 w oparciu o umowę o pracę z agencją pracy tymczasowej

    Witam,byłam zatrudniona przez agencję pracy (umowa o pracę na pełny etat). Niestety złamałam nogę i od 3 miesięcy jestem na L4. Oczywiście agencja nie przedłużyła mi umowy, a L4 teraz płaci ZUS. W czasie L4 zaszłam w ciążę. Czy z tego tytułu należy mi się L4? Dodam, że w dalszym ciągu jestem na L4 o...

  • Joanna2901

    Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901

    Agencja pracy, koniec umowy na L4 i ciąża. Jak iść na zwolnienie ciążowe?

    Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania