Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Jakie mam prawa?

• EKSPERT

  2013-09-29 14:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za okres niezdolności do pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, ale pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy i ulega ona rozwiązaniu zgodnie z jej treścią. Jezeli urodziłaby Pani dziecko w czasie trwaia umowy to miałaby Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku.W pzrypadku pozostawania bez pracy nie ma Pani prawa do w/w urlopu.

  Jeżeli Pani zachoruje w trakcie trwania zatrudnienia to w tym czasie może na L-4. Po ustaniu zatrudnienia (jeżeli nie podpiszą z Panią nowej umowy) obowiązek wypłaty świadczeń przejmuje ZUS, który będzie wypłacał zasiłek do końca okresu zasiłkowego, przez okres nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, jakie przypadnie po zakończeniu zatrudnienia.

  
  
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-29 14:33 autor odpowiedzi: marzenasz1

  Dziękuje za odpowiedz

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-01-16 12:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam chciałam zapytać jek wygląda kwestia "po porodzie" Mam umowę o pracę na rok przez agencję pracy tymczasowej. Odprowadzane są wszystkie składki. Ze względu na zagrożoną ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim. Umowę mam od 09-09-13/ 08.09.2014r termin porodu przypada na 5.04.br. czy po porodzie do września będą mi wypłacane jakieś świadczenia? Czy jeżeli nie stawie się po porodzie do pracy to zostanę zwolniona jak to się ma w rzeczywistości. czy po wrześniu zarejestr. się w urzedzie pracy(przysługuje mi )I jak w kwesti zasiłku macierzyńskiego? Gdzieś wyczytałam że bez wyjątku będzie wypłacany zasiłek macierzyński tym co mają opłacane ubezp. chorobowe. Niewiem jak się ustosunkować to tych przepisów bardzo proszę o poradę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-16 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu).

  ulka1223

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-01-17 12:00

  Dziękuję pięknie za szybką odpowiedź i poświęcony czas. Pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-06-24 19:42 autor odpowiedzi: konto usunięte

  czy zwolnienia L4 trzeba dostarczać do zusu czy do pracodawcy, gdy ustala umowa z pracodawcą?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-24 22:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po rozwiązaniu umowy zwolnienie dostarcza Panni do ZUSu, z NIPem pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-08 19:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeśli już dostarczyłam dwa zwolnienia do zusu a chcialabym nie kozystac z L4 poniewaz znalazlam prace to czy nie bede miala zadnych problemow jesli na jakies 3 miesiace przestane korzystac w czasie ciazy ze zwolnienia i bede normalnie pracowac, poniewaz znalazlam prace lekką ktora pozwala mi pracowac w czasie ciazy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-08 23:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie będzie miała Pani problemów.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-05 23:02 autor odpowiedzi: dorin_n

  witam, pracuję dopiero 3 tygodnie przez agencję pracy tymaczasowej a dowiedziałąm się że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi jakiś zasiłek w trakcie trwania zwolnienia czy jednak zbyt krótko pracuję a umowę mam do końca czerwca. Chciałam jeszcze zapytać czy jest takie coś że jeśli L4 w czasie ciąży i po ciąży wynosiło by 365 dni to czy miałabym prawo do starania się o macierzyńskie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-06 07:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy, natomist zasiłku macierzyńskiego w tym wypadku Pani nie dostanie. Warunkiem jest urodzenie dziecka w trakcie trwania zatrudnienia, a agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do czasu porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-13 16:37 autor odpowiedzi: Ruda3107

  Witam zaczelam prace na umowe tymczasowa na okres od 31.08.15 do 30.09.15 dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i mam zwolnienie od 09.09.15. Pracodawca rozwiaze ze mna umowe 30.09 lecz bedzie mi przyslugiwal zus skoro umowa jest dluzsza o jeden dzien niz miesiac? To moja pierwsza umowa w tej firmie. Bardzo prosze o odp.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-09 21:30 przez nenuska1402

  Ciąża a praca przez agencję pracy tymczasowej

  Witam,
  pracuję przez agencję pracy tymczasowej już prawie 18 miesiąc. Umowę podpisuję co miesiąc, nową wczoraj. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Bez L4 niestety się nie obejdzie, bo pracuję na produkcji w ciężkich warunkach. Nie mam pewności, czy jakieś pieniądze będą mi się należały i przez jak...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-08-05 19:21 przez Angela941

  Ciąża a umowa tymczasowa

  Dzień dobry, 
  Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński?  A później rodzicielski?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-05 11:22 przez ag_ula

  Ciąża a praca tymczasowa. Co mi się należy?

  Witam,
  pracuję na pełny etat przez agencję pracy tymczasowej. Umowę podpisuję co miesiac, jest to ciagłość. Co w przypadku gdy jestem w ciąży? Jest to 13 tydzień. Czy w przypadku L4 moja umowa zostaje przedłużana czy wygasa? Do którego miesiąca ciąży muszę pracować żeby należały mi się jakieć pienią...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

  Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

  Witam,
  mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża

  Witam,
  jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...

  26 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.