2013-09-26 10:45 autor: iwo20
13 746 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Praca wykonywana jest wg następującego schematu: poniedziałek- piątek 17:00-21:00, sobota 9:00-21:00, niedziela 10:00-20:00, co daje 42 godziny tygodniowo. Czy jest to zgodne z prawem, abym pracowała w takim systemie bez żadnego wolnego dnia w miesiącu?
2013-09-26 10:51 autor odpowiedzi: karolina.maciag
iwo20 skomentował/a odpowiedź 2013-09-26 11:11
To nie jest odpowiedź na moje pytanie, które brzmiało: Czy jest zgodne z prawem abym pracowała w/w systemie w każdym dniu miesiąca bez ani jednego dnia w m-cu?
iwo20 skomentował/a odpowiedź 2013-09-26 11:12
miesiąca bez ani jednego dnia wolnego w m-cu? *
Pozdrawiam
2013-11-25 10:13 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
2013-11-25 10:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-25 18:07 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria
Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...
Dodano 2017-12-28 13:11 przez Magda161
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę. Jak podaje pracodawca... praca w podstawowym systemie czasu pracy tj. 40 godzin w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin i praca trwa od poniedziałku do piątku. Tak mam na umowie, jednak w rzeczywistości pracuję od poni...
Dodano 2016-09-17 16:02 przez konto usunięte
Witam,pracuję w aptece na pełen etat, grafik zawsze ustala nam szef. Czasami pracuję też w soboty (od godz. 8 do 13) lub niedziele (10-16), więc nie pracujemy w tych dniach pełnych 8 godzin. W zamian dostajemy dzień wolny (który też ustala szef), ale musimy odrabiać te niewypracowane godziny w inne ...
Dodano 2015-02-05 20:52 przez ABN-47
Witam,pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny.Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień wolny?
Dodano 2014-04-05 10:51 przez assssssss
Witam,
pracuję w fresh żabce, od niedawna są właścicielami po Lewiatanie w Częstochowie. Problem polega na tym, iż pracuję na umowę w pełnym wymiarze pracy. Umowa na stałe, normalnie po 8 godzin w sobotę, niedzielę, 2 dni mam oddane w tygodniu, jeśli pracuję w weekendy, ale kierownictwo każe nam pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59