Witam,
skręciłam stopę przed pracą, poszłam do pracy, ale stopa zaczęła puchnąć i po ok. 2 godzinach pojechałam na pogotowie.
Czy na umowę zlecenie przysługują mi w tym przypadku jakieś świadczenia czy odszkodowanie?
Pozdrawiam
Dodano 2016-05-05 22:28 przez marcel1222
Witam,w kwietniu ubiegłego roku miałem wypadek w pracy. Został uznany, odszkodowanie wypłacono z ZUS-u i od ubezpieczyciela. Pytanie moje dotyczy tego, czy to odszkodowanie od ubezpieczyciela odbyło się na zasadzie ubezpieczenia grupowego w pracy? Bo mam w tej samej firmie ubezpieczenie dodatkowe. C...
Dodano 2017-10-06 10:01 przez Ambo72
20 marca tego roku zostałam oskarżona o kradzież pieniędzy przez rodzinę moich podopiecznych. Sprawa trafiła do mojego biura, czyli opieki społecznej gdzie byłam zatrudniona jako opiekunka, a potem na policję.21 marca zostałam zwolniona z pracy, miałam umowę zlecenie. 6 kwietnia stawiłam się na poli...
Dodano 2020-11-22 18:08 przez Mirella1121
Dzień dobry, chciałabym aby ktoś mi pomógł a także powiedział co mogę zrobić.
19 lipca 2018r miałam wypadek w pracy - przewróciłam się przez gable sztaplera w wyniku czego doznałam złamania kości łokciowej. Kość trzeba było operacyjne zespolić 2 śrubami. Po operacji musiałam odbyć rehabilitację. W ...
Dodano 2018-03-27 10:34 przez tediw10
Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Poj...
Dodano 2017-10-19 13:08 przez danieleski
Witam,kiedyś ubezpieczyciel powiedział mi, że gdy zdarzy się tak, że osoba obca w moim domu przypadkowo zniszczy mi wyposażenie/sprzęt (dajmy na to TV), w wyniku nieświadomej winy po części kogoś z domowników, jak np. poślizgnie się na mokrej podłodze, którą żona dopiero przetarła i nie poinformował...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Pomimo, że odszkodowanie uzyskane przez pracownika na skutek niezgodnego z prawem działania pracodawcy, może zostać uznane za związane z działalnością gospodarczą, nie ma na celu uzyskania przychodu lub zabezpieczenia albo zachowania ...
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...
Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
