Witam,
1 maja uległam wypadkowi w pracy, co skutkowało skręceniem stawu kolanowego.
Czy mogę się starać o wypłacenie jednorazowego odszkodowania?
Pozdrawiam
PS bylam na l4 14 dni i mam akta wypadku od Pani z BHP . mój wypadek został zakwalifikowany jako wypadek podczas pracy.
2017-05-23 06:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodano 2014-02-04 01:13 przez oleander1
Mąż miał w pracy wypadek. Frezarka zakleszczyła sie w ciętym materiale, wybiło ją i ostrze uszkodziło palce. Czy zakleszczenie maszyny i nie utrzymanie jej jest przyczyną zewnętrzną wypadku? Czy to zdarzenie zostanie zakwalifikowane jako wypadek w pracy nie z mojej winy?
Dodano 2018-03-27 10:34 przez tediw10
Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Poj...
Dodano 2016-06-08 06:41 przez Anonimus69
Witam, doznałam wypadku w pracy, potknęłam się o przedmiot, który stał w miejscu nie przeznaczonym do tego. W wyniku potknięcia złamałam rękę, a pomoc nie została mi udzielona od razu tylko po bardzo długim czasie, dopiero wtedy kiedy wynikł konflikt z pracodawca.Podałam trzech świadków, z czego tyl...
Dodano 2016-05-12 21:48 przez cyp998
Jestem mechanikiem i pracuję w warsztacie samochodowym. Dzisiaj w pracy przy naprawie auta ześlizgnął mi się klucz przy odkręcaniu śruby i dostałem w twarz. Niestety złamała mi się jedynka i druga ukruszyła. Czy ubezpieczenie pokryje mi naprawę tego uszczerbku? Nie wiem co mam dalej robić?
Dodano 2016-05-05 22:28 przez marcel1222
Witam,w kwietniu ubiegłego roku miałem wypadek w pracy. Został uznany, odszkodowanie wypłacono z ZUS-u i od ubezpieczyciela. Pytanie moje dotyczy tego, czy to odszkodowanie od ubezpieczyciela odbyło się na zasadzie ubezpieczenia grupowego w pracy? Bo mam w tej samej firmie ubezpieczenie dodatkowe. C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Pomimo, że odszkodowanie uzyskane przez pracownika na skutek niezgodnego z prawem działania pracodawcy, może zostać uznane za związane z działalnością gospodarczą, nie ma na celu uzyskania przychodu lub zabezpieczenia albo zachowania ...
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. ...
Rozważmy następujący przypadek: strony podpisały umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Zakaz wszedł w życie 1 czerwca 2009 r. miał obowiązywać do 31 maja 2010 r. W styczniu 2010 r. pracodawca zmienił zupełnie ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48