2015-11-25 22:09 autor: Kamkaz
2 083 odsłon
Witam,
od lutego br do 31 grudnia jestem zatrudniona na umowę zlecenie z opłacanymi składkami przez pracodawcę - w tym składki chorobowe. Obecnie jestem w ciąży i zmuszona jestem przebywać na zwolnieniu lekarskim ze względu na ciążę zagrożoną.
Termin porodu przypada mi na 2 stycznia. Co w przypadku gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy? Najwcześniej do UP mogę zarejestrować się 4 stycznia, pod warunkiem, że nie będę wtedy w szpitalu.
Czy po wygaśnięciu umowy będę objęta ubezpieczeniem chorobowym w razie pobytu w szpitalu, porodu czy ewentualnego leczenia? Ze względu na weekend styczniowy nie mam możliwości zarejestrowania się w UP, a w tym czasie może zacząć mi się poród. W jaki sposób ewentualnie mogłabym załatwić ubezpieczenie chorobowe?
Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack
Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?
Dodano 2015-05-20 11:43 przez joanna1377
Witam,jestem w 9. tygodniu ciąży z tego 4 tygodnie spędziłam na L4. Jestem zatrudniona na zasadzie umowa zlecenie. Nie odprowadzano mi składki chorobowej. Składam deklarację o odprowadzanie składki chorobowej, ale muszę pracować aby ją odprowadzano, co zależy od decyzji lekarza prowadzącego.Moje pyt...
Dodano 2015-02-10 14:47 przez pala646
Witam,wygasła mi umowa zlecenie i teraz zasiłek chorobowy wypłaca mi ZUS do dnia porodu. W dniu porodu mam ubezpieczenie, a co z pozostałymi dniami w szpitalu i okresem połogu?
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tym kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?
Jeżeli osoba współpracująca zostanie jednocześnie zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, to będzie miała dwa tytuły do ubezpieczeń, tj. współpracę przy prowadzeniu działalności oraz wykonywanie umowy zlecenia. W takiej sytuacji bez ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
