2015-02-10 19:01 autor: caneda
3 631 odsłon
Czy biuro pracy w Niemczech może nie wypłacić chorobowego za zwolnienie lekarskie, jeżeli się nie przepracowało u nich miesiąca. Pracowałem ponad tydzień i zaraziłem się gdzieś grypą jelitową.
Nie było mnie w pracy w sumie 2 tygodnie, od 6 miesięcy mieszkam w Niemczech i pierwszy raz byłem na L4. Jestem ubezpieczony w barmer gek. Biuro, dla którego pracuję nagle mnie powiadamia, że oni nie pokryją chorobowego za moje zwolnienie od lekarza, bo nie przepracowałem u nich miesiąca, a wcześniej nic o tym nie mówili.
Czy to jest zgodne z prawem i jak tak, to czy mogę ubiegać się od ubezpieczyciela pokrycia tego zwolnienia?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Dodano 2017-12-01 10:13 przez zol
Witam.
Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech.
Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października.
Zapłacili mi tylko do 8 wrześni...
Dodano 2014-12-04 06:09 przez konto usunięte
Witam,pojechałem do Niemiec do pracy 25.11.2014 i podpisałem umowę o pracę z (pośrednikiem) - polska agencja pracy w dniu 26.11.2014 r. Termin rozpoczęcia pracy: 27.11.2014 do 31.12.2014 r.Podczas pobytu w pracy czułem się bardzo źle i postanowiłem wrócić do Polski 02.12.2014 r. Łącznie przepracował...
Dodano 2014-11-20 11:55 przez sajonara1974
Witam,
mam do forumowiczów pytanie. Chodzi o zachowanie ciągłości pracy na potrzeby zasiłku chorobowego. Od sierpnia pracowałem w pewnej firmie za pośrednictwem agencji pracy. W wyniku embarga na towary wysyłane do Rosji w firmie nastąpiły cięcia (likwidacja jednej zmiany a pracownicy agencyjni stra...
Dodano 2014-09-21 19:03 przez chuda
Dzień dobry,
mój mąż pracuje w firmie niemieckiej już od 3 lat. Ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnio był na urlopie i zachorował, leczył się w szpitalu przez tydzień, po wyjściu pojechał od razu do Niemiec zawieźć papiery do ubezpieczalni i firmy.
W Polsce dostał zaświadczenie, że był w szpitalu ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
