2015-01-19 14:15 autor: asia.990
10 094 odsłon
Witam
jestem w ciąży, umowę o pracę mam przedłużoną do dnia porodu. Od 2 lat opłacam składki w PZU (ubezpieczenie grupowe).
Czy otrzymam pieniądze za urodzenie dziecka? Jak długo chroni mnie to ubezpieczenie, jeśli termin porodu przypadałby na połowę kwietnia?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-01-26 14:28 przez karolina891
Witam serdecznie,jeżeli termin porodu ma na 27.05.2017, a umowa trwa (10.03.2017). Wiem, że zostanie przedłużona do czasu porodu. Czy moge sie starac o świdczenie z tytułu urodzenia dziecka, jeżeli jest odprowadzana składka (UBEZPIECZENIE GRUPOWE W PRACY - składka wynosi co miesiąc około 65 zł, 50 z...
Dodano 2016-11-15 04:23 przez kasia4772
Jestem na dodatkowym ubezpieczeniu w pracy, które opłacam co miesiąc. Napisano tam, że za urodzenie dziecka 2100 zł, a jeśli moja umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, bo w czasie ciąży mi się kończy, to dostanę te pieniądze za urodzenie czy nie?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2013-02-17 00:36 przez VIOLA
Witam,
Jestem w pierwszej ciąży. Przewidywany termin porodu to 14 maja 2013 r. Cały czas jeszcze pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełnym etacie.
Proszę o informację odnośnie urlopu po porodzie. O ile dni będę miała więcej urlopu w 2013 r. w związku z urodzeniem dziecka?
Chodzi o doda...
Dodano 2015-01-08 01:20 przez konto usunięte
Witam,urodzę dziecko w sierpniu, jestem ubezpieczona od 2 lat w KRUS i regularnie płacę tam składki. Mój mąż jest tam też ubezpieczony od ponad 15 lat. Nie mamy innych dochodów. Czy składając wniosek w KRUS o wypłatę zasiłku z tytułu urodzenia dziecka mogę zrobić tylko i dostać te pieniądze ja, czy ...
Dodano 2014-11-15 15:37 przez AnnaManna
Moja żona niedługo urodzi. Jest ubezpieczona w ZUS (ale bez ubezpieczenia grupowego), a ja jestem ubezpieczony w KRUS.Czy obojgu nam przysługują pieniądze za urodzenie dziecka? Czy jeżeli ja z KRUS wezmę jednorazową kwotę w wysokości czterech emerytur, to żonie już z ZUS nic się nie należy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...
Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca dowiedział się, że jedna z pracownic, zatrudniona na stanowisku grafika komputerowego na pełen etat, spodziewa się dziecka. Rzecz w tym, że zainteresowana, jak dotąd, nie poinformowała go o tym ...
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
