Witam,
od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy?
W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych szkoleń pracownik nie mógłby wykonywać (bez wymaganych prawem uprawnień) swoich obowiązków. Niestety przeglądając strony internetowe czytamy sprzeczne informacje w tej kwestii.
2017-02-13 16:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
krzychulec skomentował/a odpowiedź 2017-02-13 19:57
Pozwolę sobie jeszcze rozwinąć. Tak więc jeżeli pracodawca wysyła pracowników na kurs np.SEP po godzinach pracy, opłaca go a kurs organizowany jest w mieście oddalonym np. o 20km od miejsca pracy, nie jest zobowiązany zwracać kosztów dojazdu ani wliczać ten czas do czasu pracy ?
Dodano 2016-02-19 22:09 przez Lakisekk
Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę.Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu wraz z innym kolegą...
Dodano 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233
Witam serdecznie,
jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr.
Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym czasem pracy przy komput...
Dodano 2014-01-23 20:47 przez konto usunięte
Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte
Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.
Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka
Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na polskim rynku działają setki firm szkoleniowych, które mają w swoich ofertach tysiące wykładów i warsztatów. Duży wybór zwiększa szanse, aby wybrać najbardziej odpowiednie szkolenie dla siebie i firmy. Od nadmiaru może też jednak ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Spółki prowadzące działalność w zakresie sprzedaży różnego rodzaju produktów lub towarów, w celu zwiększenia swoich obrotów, decydują się często na podjęcie współpracy z handlowcami, zajmującymi się dystrybucją oferowanego ...
Pracownik został przez pracodawcę skierowany na szkolenie, które częściowo odbywa się poza godzinami pracy. Sprawdźmy, jak należy potraktować część szkolenia wykraczającą poza godziny pracy.
2016-10-04 13:06
2014-09-28 13:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
