2017-01-18 16:20 autor: Przemek09041991
2 846 odsłon
Potrzebuję pomocy.
Chcę przeprowadzać kursy i szkolenia zawodowe związane z pozaszkolnymi formami edukacji i mają być one kierowane do uczniów i osób dorosłych, które chcą zdobyć dodatkowe uprawnienia.
Stąd moje pytanie: co powinienem mieć aby móc przeprowadzać takie szkolenia, i co muszę posiadać aby wystawiać dyplomy, certyfikaty i zaświadczenia?
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2017-05-15 10:17 przez olek8484
Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)?Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi moje kwalifikac...
Dodano 2017-02-13 15:20 przez krzychulec
Witam,
od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy?
W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych szkoleń pracownik nie...
Dodano 2012-10-23 13:05 przez magdarol
Obecnie podpisałam z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. W porozumieniu są zawarte miedzy innymi dwa zapisy:- rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu likwidacji stanowiska pracy- oraz moje oświadczenie, że porozumienie w całości wyczerpuje wszystkie moje...
Dodano 2016-01-26 18:31 przez julita
Organizujemy w godzinach pracy kurs angielskiego dla pracowników, odpłatność potrącimy za porozumieniem stron z wynagrodzenia proszę o odpowiedź, jak wygląda strona księgowa dotycząca opodatkowania.
Dodano 2014-01-21 15:55 przez anwiki2008
Rozpoczęłam kurs szkoleniowy, nie podpisywałam umowy a jedynie deklarację "deklaruję uczestnictwo w kursie i zobowiązuję się do uiszczenia opłaty za kurs - I rata do 15 grudnia, a II rata do 15 stycznia. Żadnych innych zapisów nie było. Ustnie poinformowano o tym, że jeśli kursant zrezygnuje to może...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Według niektórych mediów niedługo pracodawcy zaczną odmawiać pracownikom urlopów na naukę, a podwładni zaczną rezygnować ze studiów. Wszystko dlatego, że przestanie obowiązywać prawo regulujące podnoszenie kwalifikacji. Zdaniem ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Dla pracodawcy certyfikat jest dowodem kompetencji kandydata. Odpowiedni kurs otwiera drzwi do wyższego stanowiska i wyższego wynagrodzenia. Lato to dobry moment na przemyślenie czy i jaki certyfikat jest nam potrzebny. Na ukończenie niektórych ...
Najnowsze wyniki badania przeprowadzonego przez ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku wskazują, że blisko 52% przedsiębiorstw umożliwia pracownikom udział w szkoleniach dofinansowanych z budżetu firmy. Najczęściej szansę na skorzystanie ze ...
2016-10-04 13:06
2014-09-28 13:04