2017-08-27 14:42 autor: Gosia
2 497 odsłon
Jestem w 2 klasie szkoły zawodowej na profilu sprzedawca, od września idę do 3 klasy. Od tamtego roku mój pracodawca nie był pewien czy sklep, w którym mam praktyki zostanie i kazał mi wraz z koleżanką szukać miejsca na praktyki na ostatni rok. Gdy już w kwietniu powiedzieliśmy, że znaleźliśmy praktyki poinformowali nas, że sklep na pewno będzie.
Na początku lipca sytuacja się powtórzyła i mieliśmy znów szukać praktyk, bo tam gdzie zalatwiliśmy wcześniej miejsca były zajęte na początku sierpnia. Mamy znów zarezerwowane miejsce w innym miejscu. Powiedzieliśmy szefowej, że potrzebujemy świadectwo pracy żeby wystawiła nam pod koniec sierpnia, ale w piątek dowiedzieliśmy się, że znów zostaje sklep tylko boimy się żeby nie zmieniła zdania.
I takie pytanie: czy mimo, że powiedzieli, że sklep zostaje, to czy my możemy zmienić miejsce praktyk i co mamy z koleżanką zrobić jeżeli nie będzie chciała wystawić nam świadectwa pracy?
Dodano 2017-03-06 13:38 przez itashi
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę, przebywam obecnie na zasiłku rodzicielskim do 13.03. Dowiedziałam się tydzień temu, że mój pracodawca dostał sądowy zakaz prowadzenia działalności gospodarczej w listopadzie 2016 r. Nie otrzymałam żadnej informacji o tym fakcie ani wypowiedzenia umowy...
Dodano 2016-07-05 21:57 przez Adayena
Witam, od 23 grudnia 2015 przebywam na urlopie w pełnym wymiarze 52 tygodnie. Umowa o pracę kończy mi się 30 czerwca 2017. Czy urlop wychowawczy będzie mi przysługiwał tylko do czasu trwania umowy?
Dodano 2016-06-02 19:18 przez Artemis
Witam. Po 20 latach zmieniłam zakład pracy. Przy odbiorze świadectwa zauważyłam błąd w imieniu ojca. Kadrowa to poprawiła, wpisała ręcznie właściwe imię, a błędne przekreśliła i postawiła tylko parafkę.
Czy tak można zrobić, czy powinna jeszcze raz wystawić świadectwo bez skreśleń?
Dodano 2016-04-12 18:40 przez anna0011
Mam takie pytanie. Dzisiaj byłam u swego pracodawcy aby odebrać świadectwo pracy i pieniążki za zaległy urlop. Niestety pracodawca chciał abym podpisała wszystkie papiery a pieniążki przekaże innym razem. Nie podpisałam nic, czy dobrze zrobiłam?
Dodano 2020-01-05 15:45 przez Polka
Witam,mój zakład pracy ogłosił upadłość w 2018 r. Pracowałam w nim 10 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Na dzień rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników otrzymałam na konto wpływ dziwnie małej kwoty wynagrodzenia. Wystąpiłam więc o sprostowanie świadectwa pracy i o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...
Okres poprzedniego zatrudnienia pracownika (w Polsce) powinien być potwierdzony świadectwem pracy. Umowa o pracę nie potwierdza faktycznego okresu zatrudnienia ani nie przekazuje kolejnemu pracodawcy informacji niezbędnych do ustalenia ...
W Dz. U. nr 251 z dnia 22 listopada 2011 r., pod poz. 1509 opublikowano rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
