Witam,
w chwili obecnej odbywam staż z UP jako pracownik biurowy staż zaczęłam od 1lutego i trwa do 31 lipca, staram się o przedłużenie stażu na kolejne pół roku (na stałą umowę nie ma szans, bo pracodawca co roku bierze nowych stażystów). Podczas stażu zaszłam w ciążę (aktualnie koniec 3 miesiąca), lecz ciąży jeszcze nie widać i nic nie mówiłam jeszcze o tym dla pracodawcy ani w UP.
Czy jak by mi przedłużyli staż o kolejny pół roku (do 31 stycznia, a termin porodu 3 stycznia), a później powiedziała o ciąży i przeszła na L4, to pracodawca ma możliwość rezygnacji ze stażysty, do jakiego czasu bym dostawała stypendium stażowe (porodu czy końca umowy zawartej z UP)? Czy po porodzie będą mogła ubiegać o o jakieś zasiłki macierzyńskie?
2017-06-29 16:28 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Dłuższe zwolnienie lekarskie na stażu uprawnia pracodawcę do zakończenia stażu. Stypendium wypłacane jest do momentu zakończenia stażu.
Po porodzie przysługuje jedynie świadczenie rodzicielskie.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2015-05-11 13:45 przez justynaolewinska
Witam,
czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego? Pracowałam na umowę zlecenie od 30.11.2014 do 20.01.2015 jako opiekunka w Niemczech i po przyjeździe do Polski dowiedziałam się, że jestem w 10. tygodniu ciąży.
Teraz tj. w maju 2015 r. będąc w 6 miesiącu ciąży, podpiszę umowę o pracę na czas nieokreś...
Dodano 2017-02-20 13:27 przez Akali
Witam, mam pytanie. Szukałam już w wielu tematach jednak, albo nie było takiego przypadku, albo pozostał on bez odpowiedzi.Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na stażu z UP w przedszkolu (6 miesięcy). Po odbyciu stażu otrzymałam propozycję pracy na UOP, na okres próbny (3 miesiące). W trak...
Dodano 2017-06-27 11:02 przez DARAS1987
Witam,mam pytanie, żona jest w 5 miesiącu ciąży. Od miesiąca jest na zwolnieniu lekarskim, a 30.06.2017 kończy się jej umowa o pracę.Czy żona ma prawo do zasiłku macierzyńskiego po porodzie? Dostała pismo z ZUS, że:"w związku z ustaniem pracy dnia 30.06.2017 nie ma pani prawa do zasiłku macierzyński...
Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość
Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...
Dodano 2017-06-05 21:28 przez majaaa18
Witam,moja sytuacja wygląda następująco: od 2014 roku byłam zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. W marcu 2016 roku przeszłam za zwolnienie chorobowe - ciąża zagrożona. Z dniem narodzin dziecka (wrzesień 2016) przeszłam na roczny urlop macierzyński, na którym aktualnie przebywam. W lutym 2017 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
