2016-04-01 14:33 autor: kicikikimiau
2 367 odsłon
Witam,
jestem przed podpisaniem umowy o staż przez urząd pracy. Niedawno dowiedziałam się o ciąży - obecnie 8. tydzień.
Mam pytanie, czy powiedzieć o ciąży pracodawcy przed podpisaniem umowy czy jednak poczekać? Dodam, że bardzo mi zależy na tym stażu i obecnie czuje się bardzo dobrze, nie chcę iść na zwolnienie.
Czekam na szybką odpowiedź.
Dodano 2015-04-27 14:48 przez kajunia87
Witam, pisałam kiedyś o tym, że jestem na stażu, a więc pracodawca starał się w UP o przedłużenie stażu dla mnie o jeszcze jeden miesiąc i odpowiedź jest pozytywna, więc zostaje na stażu przez cały maj. Aktualnie jestem w 7 tygodniu ciąży i nie wiem co robić. Podejrzewam, że po tym miesiącu stażu ...
Dodano 2016-03-29 21:27 przez karolina88fr
Witam,Urząd Pracy wysyła mnie na staż, a ja właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. To pewnie dopiero ok. 5 tydzień, ale w związku z tym nie wiem, czy mam normalnie iść na ten staż, czy powiedzieć w UP o ciąży? Co jeśli nie powiem o ciąży a będąc już na stażu wezmę L4? Czy mogą mi przerwać ten ...
Dodano 2016-02-13 16:40 przez Ploskoniek
Jestem na stażu miesiąc czasu. Okazało się, że jestem w ciąży, pracodawca zobowiązał się na umowie z UP przyjąć mnie na min. 3 miesiące po zakończonym stażu.Czy w takim wypadku będzie należał mi się zasiłek macierzyński?
Dodano 2015-08-13 21:27 przez niezan
Witam, jestem obecnie na stażu z UP, kończę go z końcem września, następnie mój opiekun stażu jest zobowiązany do zatrudnienia mnie na miesiąc. Jestem w 22. tygodniu ciąży. Niestety powstały pewne problemy z ciążą i jestem obecnie od kilku dni na L4 i boję się, że mój lekarz będzie kazał mi pozostać...
Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy
Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca ma prawo wystąpić do urzędu pracy o przysłanie stażysty do pracy. Rozwiązanie takie ma wiele zalet - po pierwsze nic nie kosztuje, po drugie - w firmie pojawiają się dodatkowe ręce do pracy i po trzecie - pracodawca pomaga ...
Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...
Programy stażowe są tworzone przez urzędy pracy przede wszystkim z myślą o bezrobotnych. Ale są także korzystne dla firmy przeprowadzającej staż, ponieważ pomagają obniżyć koszty związane z zatrudnieniem pracowników.
Staż to forma aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, której celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
