Witam,
niedawno rozpoczęłam staż w US, w którym to spędzam 8 godz. przed komputerem. Moja wada wzroku to -11, -12. Okulistka, do której zostałam skierowana przez pracodawcę wydała oświadczenie pozwalające na pracę przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
Niestety, ale po tygodniu pracy przy komputerze, zauważyłam, że po ok. 4 godz. pojawiają mi się jakieś "mroczki" przed oczami, również ostrość się pogarsza i muszę wytężać wzrok, co też przekłada się na bóle głowy.
W związku z tym chciałabym zrezygnować ze stażu. Chciałam się dowiedzieć, czy idąc do SWOJEGO okulisty (nie do okulisty, który wydał zaświadczenie) z prośbą o wystawienie oświadczenia, iż praca 8 godz. przed komputerem w moim przypadku to za dużo, to czy wówczas podczas rozwiązania umowy nie będę ponosić żadnych kosztów przerwania stażu?
2016-02-25 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodano 2014-06-01 10:20 przez olgusiax23
Witam,
mam pytanie. Rozpoczęłam właśnie 3-miesięczny staż w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja, a jestem w 6. miesiącu ciąży.
Chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli poszłabym na chorobowe, to czy umowa by...
Dodano 2018-03-07 22:20 przez szareaza
Witam, chciałbym zadać 2 pytania, jeśli mogę i byłbym bardzo wdzięczny więc:1. Pracuję 3 miesiąc na stażu z 6 i po nich niby jeszcze 3 miesiące zatrudnienia, więc czy mógłbym przerwać staż na chwilę obecną (3 miesiąc)? Czy byłyby jakieś konsekwencje? Zwraca się koszty za badania i organizację zaprac...
Dodano 2016-08-02 18:10 przez Just_Just
Witam,na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa: pracodawca wysyła mnie do...
Dodano 2014-05-12 17:33 przez hari_bo
Witam,
czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie?
Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna? Zależy mi na jak najszyb...
Dodano 2013-11-13 16:40 przez Pracownik10
Witam,
otrzymałem rozwiązanie umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem, okres ten minął i jestem już zarejestrowany w PUP. Jednak okazało się że na rozwiązaniu umowy jest tylko jeden podpis współwłaściciela, a drugi nic o tym nie wiedział i nie chce podpisać tego rozwiązania umowy (taki wew. spór). Jest...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
LiveCareer przedstawia wyniki badania poświęconego kwestii zwolnień grupowych. Ten temat zyskał w ostatnim czasie sporo na aktualności, głównie za sprawą masowych redukcji etatów, które zapowiedzieli tacy giganci jak Poczta Polska, Intel ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
