Witam,
odbywam staż finansowany przez Urząd Pracy, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Staż kończy mi się 21 lipca, termin porodu mam wyznaczony na 19 sierpnia. Jednakże otrzymałam informację od pracodawcy, że staż zostanie mi przedłużony do końca października.
Czy w momencie urodzenia dziecka staż zostanie mi przerwany? Jak wygląda kwestia formalna? Po urodzeniu dziecka nie wrócę na staż. Podejrzewam, że żaden lekarz nie wystawi mi dalej zwolnienia.
Jakie dokumenty powinna przedstawić żeby usprawiedliwić moją nieobecność na stażu?
2015-07-08 13:52 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2015-07-09 13:56 autor odpowiedzi: Stazystka1
2015-07-10 12:22 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2015-04-27 14:48 przez kajunia87
Witam, pisałam kiedyś o tym, że jestem na stażu, a więc pracodawca starał się w UP o przedłużenie stażu dla mnie o jeszcze jeden miesiąc i odpowiedź jest pozytywna, więc zostaje na stażu przez cały maj. Aktualnie jestem w 7 tygodniu ciąży i nie wiem co robić. Podejrzewam, że po tym miesiącu stażu ...
Dodano 2014-10-08 12:57 przez Dzela2007
Witam!
Chciałabym przybliżyć swoją sytuację, w której niespodziewanie się znalazłam. Będąc na stażu z urzędu pracy dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Do 20 tego tygodnia ciąży pracowałam. Jednak zaczęłam mieć problemy zdrowotne i poszłam na zwolnienie lekarskie.
Po miesiącu zwolnienia zadzwoniono ...
Dodano 2014-10-06 16:06 przez Ulutka
Witam,
zostałam skierowana na staż z urzędu pracy na 6 miesięcy. Staż kończy mi się 4 listopada. 30 września dostałam zwolnienie lekarskie do 28 października z powodu ciąży. Po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego w UP powiedziano mi, że z powodu tak długiej nieobecności staż zostanie przerwany, pa...
Dodano 2017-06-28 20:26 przez AnnaBaaa
Witam, w chwili obecnej odbywam staż z UP jako pracownik biurowy staż zaczęłam od 1lutego i trwa do 31 lipca, staram się o przedłużenie stażu na kolejne pół roku (na stałą umowę nie ma szans, bo pracodawca co roku bierze nowych stażystów). Podczas stażu zaszłam w ciążę (aktualnie koniec 3 miesiąca),...
Dodano 2016-09-07 14:52 przez Windyyy
Witam,w sierpniu tego roku podpisałam ze szkołą umowę na czas określony, tj. do 31 sierpnia 2017 roku. Zaraz po podpisaniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (6. tydzień) i planowany termin porodu przypada na początek kwietnia.Mało tego, wraz z rozpoczęciem roku szkolnego rozpoczęłam staż na nauczy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Od 1 stycznia 2016 roku obowiązywać będą nowe zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego, popularnie nazywanego becikowym. Każda matka otrzyma co miesiąc – bez względu na dochody i fakt opłacania składek ZUS – 1000 zł przez ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04