Witam,
pisałam kiedyś o tym, że jestem na stażu, a więc pracodawca starał się w UP o przedłużenie stażu dla mnie o jeszcze jeden miesiąc i odpowiedź jest pozytywna, więc zostaje na stażu przez cały maj.
Aktualnie jestem w 7 tygodniu ciąży i nie wiem co robić. Podejrzewam, że po tym miesiącu stażu dostanę umowę (gdyż jestem już 5 miesięcy ten jeden miesiąc na stażu i dłużej już się nie da), więc pracodawca powiedział, że po zakończonym stażu dostanę umowę. Teraz nie wiem, co mam robić. W PUP nie zgłoszę, że jestem w ciąży, bo i tak nic z tego nie mam, ale co mam zrobić z pracodawcą? Poczekać jeszcze ten miesiąc i po podpisaniu umowy powiedzieć? Wtedy byłby to 11. tydzień ciąży.
Dodam, że czuję się nie za dobrze i chciałabym, jak najszybciej przejść na L4, ale chciałabym zrobić tak żeby było dobrze żebym coś miała z tego, że tu pracuję, a nie zostać z niczym.
Proszę pomóżcie, doradźcie, bo nie wiem co robić.
Będę wdzięczna za odpowiedź.
Bezradna Karolina
2015-04-28 09:34 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-04-29 11:32 autor odpowiedzi: kajunia87
2015-04-29 12:05 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-04-29 15:01 autor odpowiedzi: kajunia87
Dodano 2015-08-13 21:27 przez niezan
Witam, jestem obecnie na stażu z UP, kończę go z końcem września, następnie mój opiekun stażu jest zobowiązany do zatrudnienia mnie na miesiąc. Jestem w 22. tygodniu ciąży. Niestety powstały pewne problemy z ciążą i jestem obecnie od kilku dni na L4 i boję się, że mój lekarz będzie kazał mi pozostać...
Dodano 2016-04-01 14:33 przez kicikikimiau
Witam,jestem przed podpisaniem umowy o staż przez urząd pracy. Niedawno dowiedziałam się o ciąży - obecnie 8. tydzień.Mam pytanie, czy powiedzieć o ciąży pracodawcy przed podpisaniem umowy czy jednak poczekać? Dodam, że bardzo mi zależy na tym stażu i obecnie czuje się bardzo dobrze, nie chcę iść na...
Dodano 2016-03-29 21:27 przez karolina88fr
Witam,Urząd Pracy wysyła mnie na staż, a ja właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. To pewnie dopiero ok. 5 tydzień, ale w związku z tym nie wiem, czy mam normalnie iść na ten staż, czy powiedzieć w UP o ciąży? Co jeśli nie powiem o ciąży a będąc już na stażu wezmę L4? Czy mogą mi przerwać ten ...
Dodano 2014-10-19 19:39 przez sonson
Odbyłam 3-miesięczny staż, po który zostałam zatrudniona. Po 2-ch dniach na wizycie lekarskiej dowiedziałam się, że jestem w ciąży zagrożonej - dostałam L4.Czy w takim wypadku muszę przepracować 30 dni aby ZUS wypłaci mi bez żadnych przeciwwskazań wynagrodzenie?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-09-22 09:01 przez sand
Witam,
od połowy marca miałam staż z UP. Z dniem 01.08.2014 r. zostałam zatrudniona na pełny etat, w pierwszym miesiącu pracy miałam 7 dni L4 niezwiązanego z ciążą.
Obecnie nienajlepiej się czuję. Czy mogę iść na L4? Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca ma prawo wystąpić do urzędu pracy o przysłanie stażysty do pracy. Rozwiązanie takie ma wiele zalet - po pierwsze nic nie kosztuje, po drugie - w firmie pojawiają się dodatkowe ręce do pracy i po trzecie - pracodawca pomaga ...
Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...
Programy stażowe są tworzone przez urzędy pracy przede wszystkim z myślą o bezrobotnych. Ale są także korzystne dla firmy przeprowadzającej staż, ponieważ pomagają obniżyć koszty związane z zatrudnieniem pracowników.
Staż to forma aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, której celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04