Jestem na stażu od października. Mój pracodawca zwolnił mnie bez przyczyny. Po tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dostałam pismo z UP, że jestem jako bezrobotna i mogę się odwoływać w ciągu 14 dni.
Czy to, że jestem w ciąży a mój pracodawca mnie zwolnił ze stażu oznacza, że mogę się odwoływać?
2015-04-14 12:57 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-08-23 08:07 przez Alfavita
Witam,zawarłam umowę stażową 1.06.2016-30.11.2016 (praca fizyczna). W międzyczasie zaszłam w ciążę. Ze względu na wcześniejsze problemy (liczne poronienia i urodzenie wcześniaka), lekarz zapowiedział, że konieczne będzie zwolnienie lekarskie. Na razie czuję się dobrze, ale wiem, że L4 jest nieunikni...
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Dodano 2015-01-30 12:45 przez gosiaczek1
Czy osoba zatrudniona na 1/2 etatu na okres próbny dostanie odprawę, gdy pracodawca zwolni ją w tym okresie próbnym i czy będzie mogła uzyskać po zwolnieniu i bezrobociu (180 dni) świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2015-01-20 12:44 przez artt
Witam,mam pytanie, od roku 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się we wrześniu 2015 r. i w chwili obecnej zaszłam w ciążę (rozwiązanie wrzesień 2015 r.). Co w chwili obecnej mam zrobić, aby otrzymać zasiłek macierzyński (przerwać wychowawczy, iść na l4)? Czy pracodawca może mi dać wypo...
Dodano 2015-01-08 16:53 przez mamuśka 1
Witam serdecznie,
jestem w 9. tygodniu ciąży. Miałam umowę próbną na czas określony od 1.10 do 31.12 2014 r. Dostałam wypowiedzenie pocztą do domu, a obecnie jestem na zwolnieniu. Czy jestem chroniona prawem?
Dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
